ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年に向けたクルー待遇と魅力向上に改革を進める

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年に向けた取り組み

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は、2026年3月に開業25周年を迎えます。この重要な節目を控え、パークでは更なる魅力向上を目指し、クルー（従業員）への待遇改善を含む多くの改革を進めています。

クルーの給与が平均6.5%増加

USJは、25周年を迎えるにあたり、クルーへの包括的な投資を一層強化することを発表しました。具体的には、2026年3月1日付で正社員の給与を平均6.5%引き上げることが決定しました。これは、クルーが日々魅力的なエンターテイメントを提供するための原動力であるとの認識から来ているもので、彼らの努力に対する還元が目的です。

また、報酬面だけでなく、クルーへの感謝を表すプログラムを充実させ、職場環境の改善にも力を入れています。特に、クルーカフェや休憩スペースの拡充、制服貸与設備の増設プロジェクトなど、様々な取り組みが計画されています。

大阪・関西万博後の展望

昨年の大阪・関西万博の成功に続き、USJは国内外からのゲストをさらにお迎えするための準備を進めています。大阪ベイエリアへの注目が高まる中、USJはこのチャンスを活かし、来場者数の増加を図っています。25年の歴史の中で、常に挑戦し続けたUSJは、エンターテイメントを通じて地域に貢献し、更なる発展を目指します。

“‘Discover U!!!’”のメッセージ

開業25周年のテーマとして設定された「Discover U!!!」は、ゲストとクルーに向けて、より自分らしさを見つけてもらうというメッセージが込められています。このテーマは、クルーが自分を出し合い、その多様性を活かして、パーク全体の魅力を向上させることを目的としています。

多様な人材の採用

USJは、エンターテイメント業界におけるリーダーとして、様々な職種で新たなクルーを採用しています。特に多様な背景を持つ人材を受け入れることで、企業文化を豊かにし、働きやすい職場を目指しています。また、アルバイトやパートの時給も引き上げられることが発表され、全体で約1万5千名のクルーが在籍する中、さらなる人材の定着や採用が期待されています。