ダスキンが健康経営優良法人に5年連続認定！2026年度の取り組みも注目

ダスキンが健康経営優良法人に5年連続認定

株式会社ダスキン（本社：大阪府吹田市、社長：大久保裕行）は、この度、健康経営に関する取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」に認定されました。これにより、ダスキンは連続で8回目の受賞を果たしました。

健康経営優良法人制度とは

この健康経営優良法人認定制度は、企業が健康経営を実施しているかどうかを評価し、認定するものです。特に、健康経営は企業の競争力を高めるために重要な要素とされ、社員の健康を守ることが企業の成長にもつながるとされています。ダスキンは、今後もこの制度を通じて健康経営を深化させていく方針です。

ダスキンの取り組み

ダスキンは、社員一人ひとりの健康を大切にする精神を持ち、あらゆる施策を展開しています。2025年度には以下のような具体的な取り組みを予定しています。
1. 健康づくり推進体制の刷新：各部門の役割を明確化し、進捗管理を強化します。この変更により、過去の情報共有中心の会議から、実効性のある運営体制へと進化します。
2. 健康セミナーの開催：従業員の意見を取り入れた健康セミナーを開催し、前年より参加者が2.1倍に増加しています。これは、従業員の健康意識の高まりを反映した結果です。
3. メンタルヘルスケアの強化：2024年からはパルスサーベイを導入し、従業員のストレスや不安をリアルタイムで把握し、迅速に対応できる仕組みを整えます。

健康経営に対するダスキンの理念

ダスキンの人事部健康推進室の担当者は、「健康経営アドバイザー」として、社員の心身の健康を最優先に考えています。忙しい日常の中でも適切な健康管理ができるよう、会社がしっかりとサポートすることが重要だと強調しています。また、メンタルヘルスの施策や健康リテラシー向上に向けた取り組みも進めています。

今後の展望

ダスキンは、社員が安心して働ける環境を整備し、地域社会にも貢献する意欲を示しています。健康経営を推進することで、企業の健全な発展を目指すとともに、地域の健康増進にも寄与することを約束しています。

今後のダスキンの健康経営に関する活動に期待が高まります。5年連続の認定を受けたダスキンが、どのように新たな取り組みを実践していくのか、一層注目が集まることでしょう。彼らの健康を重視した経営スタイルは、今後の企業にとっても一つのモデルとなるかもしれません。