新しい採用のカタチ！2026年に向けた企業戦略を学ぶセミナー開催

2026年採用の新常識を学ぶチャンス

企業が新卒や中途採用を行う上で大きな転換期を迎えている現在、株式会社これから、株式会社ABABA、株式会社サムシングファンの共催による新しいオンラインセミナーが注目を集めています。その名も『人材のプロが本音で語る 2026年採用で勝つ企業の新常識〜ポートフォリオ×チャネルミックス戦略〜』です。2025年12月18日（木）12:00に開催され、参加は無料です。

現在の採用市場の変化

新卒採用の早期化や中途市場での候補者の潜在層化、さらには働き方の多様化など、近年の採用市場には大きな変化が潜んでいます。採用方法においても、もはや一つの手法に依存する「単一チャネル」では成功は難しくなってきました。これからの採用戦略は、多様な方法を組み合わせたチャネルミックスが求められます。

参加者の中には、こうした市場の変化に対して「知名度不足で集まらない」「少数精鋭の人事で手が回らない」「限られた予算で即戦力を確保したい」といった悩みを抱えている方も多いことでしょう。このセミナーでは、まさにそんな企業の問題を解決する戦略が提示されます。

セミナーの内容

まずは、株式会社ABABAの執行役員、杉原航輝氏が登壇し、新卒採用の展望について教えてくれます。2025年の振り返りを行い、2026年の新卒採用市場の予測、そして1月から実践できる具体的なアクションプランを解説します。続いて、株式会社これからの川村拓也氏が中途採用市場に焦点を当て、AIとSNSを使った新しい直接採用の手法を紹介。これにより、活用のポイントをしっかりと学ぶことができます。

最後に、株式会社サムシングファンの戸山泰斗氏が、SNSを活用した人材募集の成功の秘訣を伝授します。2025年の市場を振り返り、2026年に向けた展望を語りつつ、今すぐに使える動画DXを用いたアクションプランを解説します。

参加のメリット

このセミナーでは、即戦力や優秀な人材を見つけ出すための具体的な計画を立てるヒントが得られます。また、無駄なコストを抑えつつ応募者数を確保する方法や、SNSや動画を利用して求職者に響くコンテンツ作成についても深く学ぶことができるでしょう。自社に合った人材を見つけるための広報戦略やリソースの配分を改善するアイデアも得られるかもしれません。

参加方法

セミナーは完全無料で参加でき、事前登録が必要です。興味がある方は、以下のリンクから申し込みを行ってください。
セミナー申し込み受付

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※全講演終了後には質疑応答の時間も設けておりますので、疑問点を直接質問するチャンスもあります。自社の採用戦略を見直したい方、最新の市場情報を得たい方はぜひご参加ください。