福利厚生改革を実現する「福利セレクト」の魅力を徹底解説！

近年、働き方やライフスタイルが多様化する中で、企業側は従業員のニーズにどう応えるべきかが問われています。特に中小企業においては、大手企業と同等の福利厚生を整えることが難しいという現実があります。そんな中、株式会社ノイアットが2025年12月22日にスタートする新しい福利厚生サービス「福利セレクト」が注目を集めています。このサービスは、企業の健康経営や採用力向上を支えるための強力な味方となることでしょう。

背景と課題

現在、福利厚生の概念は従業員のライフスタイルに合わせて多様化していますが、従来の一律的な制度はこれに十分に応えることができません。福利厚生格差が生じている中、特に中堅・中小企業は導入コストや運用の手間から、質の高い福利厚生を提供することが難しいとされています。このような状況を打破すべくノイアットは、個人向けでの実績を基に、法人向けの新しいサービスを提供する決定をしました。

「福利セレクト」の特徴

1. 生活密着型の特典

「福利セレクト」は、日用品やレジャー、教育など、従業員が生活の中で実際に使用するサービスを提供します。これにより、従業員の満足度が生成され、企業としても優秀な人材を引き寄せる効果が得られます。また、健康増進に向けた取り組みを通じて、企業の健康経営を後押しします。

2. 低コスト・シンプルな運用

個人市場で培った力を活かし、法人としては月額数百円から導入可能な低コストを実現。導入手続きはWeb完結で、手間を最小限に抑えた運用が可能です。これにより、導入障壁が大幅に下がります。

3. 柔軟なカフェテリアプラン

また、企業が抱える様々なニーズに応えるべく、従業員の数や業種に応じて選べるカフェテリアプランを採用しています。これにより、画一的な福利厚生ではカバーできない個別の要望にも配慮されたサポートが実現します。

今後の展望

「福利セレクト」は単なる福利厚生サービスに留まらず、企業の午前を長期的にサポートするプラットフォームへの進化を目指しています。今後、アウトソーシング事業やメディアプラットフォームとの連携を強化し、企業の「人」に関する課題を一貫して解決していく取り組みを進めます。このサービスを全国の中小企業が利用することで、より働きやすい環境を創出し、日本の労働生産性向上にも寄与できると確信しています。

まとめ

「福利セレクト」は従業員の心身の健康をサポートし、企業の価値を高める新たなサービスです。企業の成長を手助けするための非常に効果的な投資であり、今後の展開がますます楽しみです。健康経営や福利厚生に興味のある企業は、ぜひ注目してみてください。ノイアットの取り組みは、あなたの企業に新たな風を吹き込むかもしれません。