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物流業界の人材課題に立ち向かう新サービス『TUNAGロジ』の開始

2025年5月1日、船井総研ロジ株式会社と株式会社スタメンが共同開発した新たなサービス「TUNAGロジ produced by 船井総研ロジ」が提供開始されます。このサービスは、物流業界が直面する深刻な人材不足や早期離職問題を解決するために設計されており、特にドライバーの定着率向上に向けた支援が期待されています。

取り組みの背景

物流業界は、慢性的な人手不足、ドライバーの早期離職、教育体制の不足といったさまざまな課題に苦しんでいます。今回の提携により、船井総研ロジの豊富な業界知識とスタメンが開発した技術を融合させ、業務の効率化や人材育成を支援する新しいサービスが誕生しました。

「TUNAGロジ」は、スタメンが展開する組織改善クラウドサービス「TUNAG」を基にしています。このプラットフォームは、従来の教育・業務管理にデジタル技術を取り入れ、企業が抱える人と組織の課題を一元的に解決します。

サービスの主な特徴

「TUNAGロジ」に搭載されている主な機能は以下の通りです：

1. 定着支援と早期離職の防止
新人向けの業界理解コンテンツや企業理念の浸透を促し、職場へのスムーズな適応をサポートします。現場の声を収集・可視化して問題を早期に発見できる仕組みを整えました。

2. 教育コンテンツの体系化
教材や動画、理解度テストを標準装備し、OJTと連携した教育プログラムで負担を軽減します。これにより、教える側も学ぶ側も効率的に教育を受けることができます。

3. 活性化されたコミュニケーション
経営層から現場への情報発信を促進し、ドライバー同士の交流が活発になることで、チームの絆が深まります。スマホを使って日報や意見を手軽に共有できるため、情報共有の迅速化が図れます。

4. 業務管理のデジタル化
帳票や教育記録を集約し、業務の進捗を見える化。タスク管理機能によって業務の漏れを防ぎ、業務効率が向上します。

5. 管理職の育成支援
マネジメントスキルを強化するためのコンテンツを提供し、管理職のパフォーマンスを定期的に把握することで、経営層からの的確なサポートが可能になります。

期待される成果

「TUNAGロジ」の導入によって、以下のような成果が期待されています：

• - 早期離職の防止：新人の職場適応を支援すると同時に、上司との関係性構築を促します。
• - 教育負担の軽減：標準化された教材と管理機能の活用により、教育業務が効率化されます。
• - 業務ミスの削減：情報の共有を強化することで、現場の認識ズレを解消し、業務の質が向上します。
• - ドライバーの成長促進：スキルアップの機会を提供し、キャリア形成を社員全員でサポートします。
• - マネジメントの可視化：経営層が管理職の活動をタイムリーに把握しやすくなります。
• - 法令遵守の徹底：コンプライアンス管理の一元化により、リスクを軽減します。

今後の展望

今後も「TUNAGロジ」は、業界のニーズに応じて機能を随時アップデートし、物流企業の人材戦略をより強化していく予定です。また、船井総研が提供する人事制度のコンサルティングとの連携や、人材育成研修、セミナーの定期開催などを通じて、物流業界全体の持続的な発展に寄与することを目指しています。

お問い合わせ

本サービスに関する詳細は、以下の連絡先までお問い合わせください：

• - 船井総研ロジ株式会社 経営企画部 (担当者：永井 稜)
• - メール: [email protected]
• - 電話番号: 0120-659-456

是非、特設サイトもご覧ください。
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