#障がい者雇用 #生産性向上 #株式会社Lean on Me

障がい者雇用から生まれる新たな組織改革

2026年6月22日、株式会社Lean on Meが主催する無料オンラインセミナー「【生産性向上】障がい者雇用から始める組織改革！職場に潜む『社会的障壁』の見つけ方と定着支援」が開催されます。障がい者雇用担当者を対象とし、社会的障壁を取り除くことの重要性について理解を深めるもので、オンラインならではの柔軟な視聴スタイルが特徴です。

インクルTechによる業界の変革

Lean on Meは、インクルTech（インクルーシブ・テクノロジー）を通じて、障がい者が活躍できる社会づくりを目指しています。この造語は、SDGsに対する意識の高まりの中で、多様性の受容と促進を実現するためのテクノロジーを意味しています。障がい者雇用がもたらす社会的な影響を前向きに捉え、職場環境の改革を推進していくことが求められています。

セミナーの内容と特徴

本セミナーでは、障がいに応じた職場の社会的障壁を明らかにし、その解消法を具体的に探ります。障がいがあること自体が生きづらさを生むのではなく、社会に存在する障壁がその要因となるとの考え方に基づき、さまざまな障がい種別ごとに職場における障壁を探る内容となっています。これにより、障がい者の職場定着を図りつつ、障がいのない社員の生産性向上にもつながることが期待されています。

参加対象者におすすめ

このオンラインセミナーは、次のような方々に特に役立ちます：

• - 障がい者雇用の担当者
• - 障がい者雇用を新たに開始する予定のスタッフ
• - 法定雇用率2.7％を達成するための具体的な施策を模索中のダイバーシティ推進担当者
• - 特例子会社の設立や運営を検討している経営者や役員

セミナー詳細

開催日時

• - 2026年6月22日（月）
• - 当日は8時から翌日15時まで、任意のタイミングで何度でも視聴可能です。

講義時間

• - 約25分

開催場所

• - オンライン

参加費

• - 無料

お申し込み締切

• - 2026年6月21日（日）23:59まで

申し込みは、オンラインフォームからとなります。詳細については、公式サイトをご確認ください。

障がいに対する理解を深めるために

インクルーシブ雇用に対する理解を深めるため、Lean on Meでは「Special Learning for business」と題したeラーニングを提供しています。これは、障がい者雇用に取り組む企業や特例子会社に向けた研修プログラムで、対面研修とオンライン講座を組み合わせたハイブリッド型で展開しています。特に「見えない障がい」に対応したサービスやマニュアル作成支援など、多様なニーズに応えるメニューが用意されています。

最後に

「障がいがある人もない人も、共に楽しめる未来」を目指し、2025年の国際博覧会に向けても、Lean on Meは積極的に歩みを進めています。いずれの取り組みにも、皆様のご参加をお待ちしております。障がい者雇用の実現は、企業だけでなく、社会全体の生産性向上にも直結します。ぜひ、この機会をご活用ください。

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