デポルターレが日興電気と導入するウェルネスブランディングの新展開

はじめに

株式会社デポルターレ・テクノロジーズ（以下、デポルターレ）は、日興電気工業株式会社（以下、日興電気工業）と共に「ウェルネスブランディング」プロジェクトをスタートしました。このプロジェクトは、企業の理念や組織文化を再構築し、社員が心身ともに健康に働ける環境を作ることを目的としています。これにより、企業価値の向上を目指すことになりました。

なぜウェルネスが重要なのか

日興電気工業は、電気設備設計・工事・補修を行う総合エンジニアリング企業です。少子高齢化や業界の構造変化が進む中、持続的に成長するためには、社員一人ひとりが健康で、自分の仕事に誇りを持って働ける環境が不可欠だと考えています。デポルターレの「ウェルネスブランディング」は、単なる福利厚生や健康経営にとどまらず、企業文化の中心に「ウェルネス」を据えることで、組織全体の力を引き出すことを目指しています。

プロジェクトの内容

このプロジェクトでは、「8 Dimensions of Wellness（ウェルネスの8次元）」の考え方に基づき、以下の3つの領域に焦点を当てています。

1. 精神的ウェルネス
企業の価値観を再構築するために、新たなミッション、ビジョン、パーパスを策定しました。「ごっつい技術で、未来を照らせ。」というミッションは、先進技術による社会貢献の姿勢を強調しています。

2. 職業的ウェルネス
社員一人ひとりが誇りを持ち、社会に貢献していると実感できるような環境を整えています。また、持続可能なキャリア形成を支援する施策も推進中です。

3. 身体的ウェルネス
InBody測定を活用し、社員の健康状況を可視化。健康意識を高めることで、パフォーマンス向上を図っています。