#マンパワーグループ #オンラインセミナー #新卒採用

新卒採用の峡谷を乗り越えよう

新卒採用は、多くの企業にとって年に一度の大イベント。特に新たに採用活動を始める企業にとっては、計画から実施まで多くの工夫やノウハウが求められます。そこで、マンパワーグループが主催する『はじめての新卒採用基本と進め方』という無料オンラインセミナーが、2025年12月10日（水）に開催されることが発表されました。

セミナーの目的

このセミナーは、新卒採用に関する基本的な知識を得たいと考える企業の採用担当者を対象にしています。新卒採用と中途採用の違いを理解し、体系的に採用活動を進めるためのアプローチを学ぶことが目的です。特に、新人採用に配慮した戦略的な設計や、採用後の定着支援について詳しく説明します。

セミナープログラムの詳細

セミナーは、以下の3つのカテゴリーに分かれています。

1. 採用設計（戦略・計画）

このセクションでは、新卒採用においてしっかりと決めなければならないポイントについて学びます。全体スケジュールの設定や、人材要件の定義、選考フローや評価基準の構築等、具体的な計画づくりの方法が解説されます。

2. 採用実務（集客・選考）

次に、母集団形成や面接官のトレーニングに関する具体的な実務内容が紹介されます。新卒採用の成功には、候補者を集める力や面接の質が不可欠であり、これらの取り組みを効率よく進めるためのノウハウが共有されます。

3. 定着支援

内定者フォローや新卒採用におけるよくある失敗、そして成功のポイントを学ぶことで、採用後のフォローアップも充実させることができます。新入社員が長く活躍するためには、内定者時代からのケアが重要です。これにより、企業としての魅力が高まることでしょう。

参加方法と詳細

このセミナーはオンラインで開催され、参加費用はもちろん無料です。新卒採用を開始または再開予定の企業の採用担当者にとって、大変有意義な内容です。

• - 開催日時: 2025年12月10日（水）13:00～14:00
• - 申込締切: 2025年12月10日（水）13:00
• - 申込方法: こちらからお申し込みください。

マンパワーグループは、75年近くにわたり世界70カ国で人材サービスを提供する企業です。新卒採用に悩む企業のサポートをするために、ぜひこの機会を利用して新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。多様性を重視した企業環境の構築が、企業の競争力を高めることに間違いありません。

関連リンク

サードペディア百科事典: マンパワーグループ オンラインセミナー 新卒採用