アルティウスリンク、D&I AWARD 2025で連続受賞！多様性推進の先駆者に

アルティウスリンク、D&I AWARD 2025での快挙

アルティウスリンク株式会社が、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進において再び光を浴びました。2025年の「D&I AWARD」で最高位となる「ベストワークプレイス」に、4年連続で認定されました。この受賞は、同社が多様性を尊重し、それを実現するための取り組みを持続的に行っていることを示しています。

D&Iにおけるアルティウスリンクのビジョン

「D&I AWARD」は、D&Iが当たり前の社会を目指すビジョンのもと、多様性を重視する企業を評価し、模範を示す意義あるアワードです。アルティウスリンクは、この取り組みにおいて、厳格な審査基準をクリアし、その評価スコアは81点以上。これにより、同社のダイバーシティスコアが高く評価された結果となります。

ＤＥ＆I推進の文化

アルティウスリンクでは、従業員一人ひとりが個性を大切にし、能力を最大限に発揮できるような企業風土を育成しています。56,000人以上の多様な従業員が、それぞれの価値観やバックグラウンドを尊重し合いながら、共に成長しています。

女性活躍推進の取り組み

「アル女未来プロジェクト」によって、女性従業員のキャリア形成をサポートする講座や研修が行われています。特に、マネジメントスキル向上を目的とした研修では、次世代のリーダーを育成する取り組みが進められています。

障がい者活躍推進の取り組み

同社は、障がいを持つ方々が活躍できる環境づくりにも力を入れており、全国に障害者職業生活相談員を配置し、採用プロセスから職場定着までの支援を行っています。具体的には、2025年6月時点で800名以上の障がい者が同社で活動し、障がい者雇用率は2.90％に達しています。

多様な性のあり方を尊重

アルティウスリンクでは、同性パートナーを会社の配偶者として認め、手当や休暇制度を平等に適用する「パートナーシップ制度」を導入しています。この他、性別や性的指向に関わらず誰もが安心して働くことができる職場環境の確保に努めています。また、この取り組みが評価され、6年連続で「PRIDE指標」での最高位「ゴールド」を受賞。