新感覚のチームビルディング『ミス研！』の効果と導入事例を紹介！

新感覚のチームビルディング『ミス研！』の魅力

株式会社これからミステリーが提供する「ミステリー研修」、通称『ミス研！』は、企業のチームビルディングに新たな風を吹き込んでいます。この研修プログラムは、没入型のマーダーミステリーを使い、参加者が物語の登場人物になりきりながら課題を解決していくことで、自然なコミュニケーションとチーム連携の強化を目指します。

『ミス研！』の特徴

没入型推理ゲーム

『ミス研！』の中心となるのは、没入型推理ゲーム「マーダーミステリー」です。このゲームでは参加者がキャラクターとなり、事件の真相を解き明かしていきます。単なる遊びにとどまらず、チーム内のコミュニケーションを深めるための場として効果的です。

柔軟な振り返りワーク

参与者はゲームの後に、専任講師による振り返りワークを受けます。これにより、参加者は自らの行動特性や思考パターンを理解し、業務に役立つ具体的な学びに変換します。課題に応じてカスタマイズ可能な内容も魅力的です。

導入事例

1. 株式会社SMSデータテック様

昨年、小規模なマーケティング部門で行なわれた『ミス研！』では、参加者9名全員の「満足度100%」を達成しました。目的は、チーム力の強化に加え、業務で必要なロジカルシンキングや交渉力を養うことでした。アンケートでは、参加者が「非常に良かった」と回答する割合が高く、フィードバックを通して個々の特徴を理解することができたとして評価が高まりました。

2. グローバルパートナーズ株式会社様

この会社では50名規模での実施が行われ、部署間のコミュニケーション活性化が求められていました。共通の目的に向かって協力し合うことで、自然に熱心な議論が生まれ、組織全体の一体感が醸成されました。参加者からは「業務以外での人とのつながりができた」との声が寄せられています。

3. 滋賀県トラック青年協議会様

経営層40名が参加したこの事例では、フラットなコミュニケーションが促され、形式ばらない交流が生まれました。参加者は、研修後に仲間から「本当に良かった」と感謝の言葉をもらうなど、高い満足感が得られました。

成果にコミットする『ミス研！』

『ミス研！』は、ただ楽しいだけでなく、企業が抱える課題に対する解決策を提供します。チームでのシナジーを意識し、具体的な行動プランを築くことが最終的な目標です。参加者が楽しく学び、実務に活かせる研修を実現するため、貴社もぜひこのプログラムを試してみてはいかがでしょうか？

お問い合わせは、株式会社これからミステリーの公式ホームページをご覧ください。詳細な研修プランや費用感を確認できます。