リピート指名プランの導入で人材確保が加速するReeluの展望

リピート指名プランの導入で人材確保の新時代が到来

株式会社Reelu（リール）が、企業の人材確保の手助けをするために新たなプランを発表しました。その名も「リピート指名プラン」。これは高評価を得たワーカーに再度依頼できる仕組みです。このプランの導入により、企業は「またお願いしたい」と感じたワーカーを指名して、継続的に依頼することが可能となります。

現場の課題を解決するリピート指名プラン

業務現場では、シフトの不安定さや繁忙期の人手不足が頻繁に課題に挙げられます。特に今の時代、学生アルバイトの多い職場では卒業や就活、テスト期間などによって、シフト確保が難しい現実があります。このような問題を解消するために、企業は力を入れて採用した良い人材を維持したいというニーズがあります。

Reeluは、「良い人材を継続的に確保したい」という企業の声に応え、優れた社員を指名できるシステムを導入しました。これにより、業務の品質を向上させることはもちろん、マネジメントの手間も減少します。

リピート指名プランの特長

このプランの大きな魅力は、企業が良かったワーカーを指名して再依頼できる点です。具体的には、以下のような特長があります：
1. 現場品質の安定
初回稼働で高評価を得たワーカーに再度依頼することで、教育や立ち上げにかかる負担を軽減し、サービスの品質を安定させることができます。

2. 採用リスクの軽減
長期的なアルバイト採用が難しい企業も、良い人材に繰り返し依頼をすることで、月単位のシフトの確保が容易になります。

3. 繁忙期の柔軟な対応
人手が必要な繁忙期に合わせて必要なシフト数を増やし、落ち着いた時期には枠を調整することで、需要に応じた運用が可能です。

4. 働きやすい環境を提供
同じ職場での継続的な勤務により、業務に対する理解が深まり、パフォーマンスが向上します。これが結果的に企業の満足度を高める要因となります。

実際の活用事例

Reeluはすでに数多くの企業で導入実績があります。例えば、株式会社meleap様では、ソラマチ店において即戦力の人材確保とインバウンド対応の強化を図っています。同社は、月間28〜31日のシフトをReeluで求人掲載しており、特に優れたワーカーに対して繰り返し依頼を行っています。

同一企業で月に5日以上働くワーカーも存在し、これにより現場での人材確保が一層引き締まっています。

導入を希望される企業様へ

今回のリピート指名プランは、企業とワーカーの双方にとって非常に有益なシステムです。企業が「またお願いしたい」と感じたワーカーを簡単に指名できることで、効率的に人材を確保できます。

従来の単発マッチングでは経験できない安定感を、リピート指名プランで体感してみてはいかがでしょうか。

『またお願いしたい』と思える出会いから、より良い業務運営が実現できる未来が待っています。