ストレスチェック導入をお得に。事業場義務化へ向けた早割キャンペーン開始

産業衛生サポート株式会社が、小規模事業場向けに「ストレスチェック早割キャンペーン」を展開します。このキャンペーンは、厚生労働省が提案するストレスチェック義務化に備えた先行措置として、多くの企業に利用されることが期待されます。キャンペーンは2025年1月31日まで実施され、特に以下のようなお得な条件が設けられています。

お得なキャンペーン内容

- キャンペーン①：ストレスチェックのお見積もり基本料金が半額
- キャンペーン②：産業医契約とセットで、ストレスチェック基本料金が①からさらに10％引き

ストレスチェックを実施するためには、産業医や保健師などの資格を持った「実施者」が求められます。さらに、実施後には高ストレス者に対する面接指導も必要となります。これを踏まえて、キャンペーンでは産業医との併用を促進しており、統合的な産業保健体制の構築をサポートします。

背景にある問題

厚生労働省の調査によると、2023年度に精神障害による労災支給決定件数が883件に達し、従業員がメンタルヘルスの不調により1か月以上休業した割合も年々増加しています。特に、従業員数50名未満の企業においては、ストレスチェックの実施が34.6％にとどまっているとのことです。このような危機的状況から、ストレスチェックの義務化へと向かう動きが加速しています。

義務化に向けた取り組み

労働政策審議会では、ストレスチェック対象の拡大が議論されています。従来は義務化されていなかった50名未満の企業も対象に加えられ、この義務化に伴って企業は産業医や保健師を含む産業保健体制を整える必要があります。義務化の正確なタイミングはまだ決まっていませんが、企業に先んじて対策を講じることが重要です。