新入社員が創り出した受賞アイデアの秘訣！FMXの挑戦

新入社員が協賛企業賞を受賞したFMXの挑戦

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（FMX）は、クリエイティブな人材を育成する企業として注目を集めています。この度、同社の新入社員3名が第17回販促コンペにおいて、協賛企業賞を受賞しました。この受賞は、入社からわずか4ヶ月という短期間で達成された快挙です。受賞したのは、新人研修でコンペの存在を知った新入社員、森美穂さん、稲毛健斗さん、藤野優光さんの3名です。

受賞の背景と評価

販促コンペは、全国から5,195件もの応募が寄せられる大規模なコンペティションで、各企業が新たなアイデアを求めています。今回、富士フイルムイメージングシステムズが協賛し、課題は「写真入り年賀状の価値を伝えるアイデア」でした。受賞作品名は「私が選びましたステッカー」で、シンプルかつ感情に響く企画として評価されました。送る側の気持ちを「ひと手間」で伝えるアイデアに対し、審査員は「対象を絞って想いを伝えられる点が秀逸」と絶賛。

共同での取り組み

この受賞に至るまでの道のりは決して容易ではありませんでした。新入社員3名は、わずか1か月半という短期間でチームを結成。スタート時点では、アイデアがなかなかまとまらないこともありましたが、互いに意見を出し合い、課題の目的を理解しつつ企画を進めました。年賀状の新たな価値を見出し、「ひと手間」を加えることで、受け取る側に情緒的な価値を創造することを目指しました。シールを貼るというシンプルなアクションが、送り手の思いを伝える体験価値を生み出します。

最初の挑戦がもたらした学び

受賞を振り返る3名は、この挑戦から多くの学びを得たと口を揃えます。「複雑なアイデアよりも、伝わりやすいシンプルな企画が重要だと実感しました」と森さんは述べ、稲毛さんも「初めての実践的な企画経験で、今後に活かせる多くの発見がありました」と話します。藤野さんは、来年に向けて「さらに成長し、挑戦し続けたい」と意欲を見せています。

FMXの理念と今後の展望

FMXは、若手メンバーがクリエイティビティを発揮できる環境作りを重要視しています。今回の受賞は、同社が掲げる「想像を超える創造。」の理念を体現したものであり、新たな発想を磨き続ける姿勢を強調しています。

ここで紹介した3名の新入社員の成功に触発され、他のメンバーもさらに挑戦することが期待されるでしょう。また、販促コンペは、実務課題を解決する斬新なアイデアを発掘するための貴重なプラットフォームであることが改めて確認されました。今後もFMXから生まれる新たなクリエイティブを楽しみにしています。