不動産業界の未来を支える新サービス『ガクフドキャリア』の誕生

不動産業界の未来を支える新サービス「ガクフドキャリア」の誕生

大阪に本社を構える株式会社Gerberaが、株式会社メルディアに対して新たなサービス「ガクフドキャリア」の提供を開始しました。このサービスは不動産業界の新卒採用に革新をもたらすことを目指しており、実践的な学びを通じて学生と企業のミスマッチを解消します。

「ガクフドキャリア」とは？

「ガクフドキャリア」は、不動産に特化した学習サービスです。学生はAIチャット機能を使って勉強を進め、実践的な経験がAIによって評価される仕組みがあります。企業はこのプラットフォームを通じて学生に広告を出すことができ、新卒採用の際には効果的にスカウトを行うことが可能です。このように、学習と採用をつなげることで、さらに優秀な人材を業界へ導くことを目的としています。

学生と企業のミスマッチを軽減

不動産業界に興味を持つ学生が意欲的に取り組んでいることが「ガクフドキャリア」の最大の強みです。学生はこのプラットフォームを利用することで、自身のキャリアに繋がる知識やスキルを身につけることができます。この取り組みは、業界のニーズと学生のスキルを一致させる効果があり、企業は新卒採用時に直面するミスマッチを軽減し、定着率の向上にも寄与します。

どのように導入されたのか？

「ガクフドキャリア」がメルディアに導入された背景には、同社の成長戦略があります。メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、個性的な住宅づくりに励んでおり、現在は売上高約1,160億円を誇る大手企業です。新たな「第二次創業期」を目指して、2028年までに売上高2,000億円を達成するためには、「やる気のある優秀な人材」が不可欠です。

導入にあたる期待

メルディア社の新卒採用担当者は、「受動的」ではなく「能動的」な行動ができる人材の重要性を強調しています。「ガクフドキャリア」では学生が不動産の知識や実務スキルを自ら習得できるため、継続的な努力が楽しめる人との出会いが期待されています。この新しいプラットフォームが業界全体の成長に寄与することを願っています。

一方で、株式会社Gerberaの代表取締役である𠮷岡歩真氏は、メルディア様の掲げる「能動的に行動できる人材」というテーマが、自社の学生教育の育成方針に一致していることを喜びました。知識を自ら掴みに行き、努力を楽しむ姿勢を持つ人材が増えることで、業界全体の未来がより明るいものになると信じています。