アセットマネジメント業界で未来の女性リーダーを育成するイベントの報告

2025年12月4日、資産運用業界における女性の活躍を推進するためのイベント「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」が開催されました。このイベントは、「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」の一環として行われ、約30名の参加者が集い、意見交換と学びの場を提供しました。

イベントは二部構成で実施され、第一部では現役の女性管理職3名がパネルディスカッションを行いました。講演者として登壇したのは、アセットマネジメントOneの伊藤雅子執行役員、ウエリントン・マネジメント・ジャパンの藤村真紀子、そしてニッセイアセットマネジメントの林裕子の3名です。各講演者は、自身の管理職登用の際の心境やマネジメントの魅力について率直に語り、特に家庭との両立や部下育成に関する葛藤についても触れました。彼女たちからは、管理職として活躍することの意義や、異なる背景や価値観を持つ人々の重要性についてのメッセージが発信されました。

参加者からは、「管理職登用に関する考え方や実体験を知ることができて良かった」「三者三様の経験談が自分のキャリア形成に役立つ」といった感想が寄せられ、事後アンケートでは参加者の90%以上が満足を示しました。このような反応からも、イベントが多くの参加者にとって価値ある経験であったことが伺えます。

第二部では、参加者がグループに分かれてのディスカッションを行いました。現役管理職がモデレーターを務め、キャリアに関する悩みや疑問を共有。各グループでの議論を通じて、参加者同士が同じ悩みを抱えていることを確認し、新たな視点を得る貴重な機会となりました。「他社の女性社員も同じような悩みを持っていると知り、安心した」「異なる視点を聞くことで新たな気づきが得られた」といった参加者の声が印象的でした。

イベントの最後にはネットワーキングタイムを設け、参加者同士がキャリアや業界について情報交換を行い、充実した時間を過ごしました。

このイベントは、昨年度のAMWFにおけるアンケートで明らかになった女性管理職の登用前の不安を軽減し、それぞれのキャリアビジョンを描く重要性を再確認する場となりました。アセットマネジメントOneは、今後もAMWFを通じて女性活躍の推進に向けた取り組みを続けていくとしています。

「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」は、資産運用業界において女性の活躍を促進するためのネットワークです。多様な人材を尊重し、新しい価値観を生み出すことを目指しています。AMWFの目標は、業界全体で女性が活躍できる環境作りや、ベストプラクティスの共有を通じて女性の活躍を促進することです。さらに、業界外へのメッセージ発信を行い、女性の活躍を広く認知させることにも注力しています。

これからもアセットマネジメントOneは、AMWFと共に資産運用業界での女性の地位向上に努めていくことでしょう。イベントの成功は、未来の女性リーダーたちに大きな影響を与えるカギとなるはずです。