働き続けたい歯科医院
2025-10-22 13:55:00

歯科衛生士が選ぶ!働き続けたい医院の条件と環境の真実

歯科衛生士が選ぶ!働き続けたい医院の条件と環境の真実



近年、歯科衛生士の職場環境に対する期待や要望が大きく変化しています。特に、医療法人社団 聖礼会 アス横浜歯科クリニックが実施した調査によると、若手歯科衛生士たちの「残りたい理由」は何なのか、その真実に迫ります。

調査背景と目的



日本は少子高齢化の影響を受け、人材不足が深刻な問題となっています。特に歯科衛生士の離職率は高く、日本歯科衛生士会の調査によれば、約80%が一度以上の離職を体験しているという結果が出ています。このような危機感を抱える中で、私たち医療法人社団 聖礼会は、2~8年目の歯科衛生士を対象に「働きやすい職場環境」に関する調査を行いました。

調査の概要



この調査は2025年7月8日から11日の期間に、689名の歯科衛生士を対象にインターネットで実施されました。プロフェッショナルとして働く彼らがどのような職場環境を評価し、重要視しているのかを明らかにし、離職防止策を模索することが目的です。

働き続けたい理由



調査結果では、歯科衛生士たちが現在の職場で「良い」と感じる点が明らかになりました。その中でも特に、「人間関係が良い(40.6%)」が最も高い評価を受けています。他にも「休みが取りやすい(36.1%)」「残業が少ない(31.8%)」と続き、給与面も重要視されているものの、人間関係や働きやすさが優先される傾向にあることがわかりました。

職場環境の具体的な要素



職場環境を評価する要素の中で、特に「教育制度」や「設備」に関しては優先順位が低いことが調査で示されました。若手歯科衛生士は、仕事環境の実感値に重きを置いていることが浮き彫りになっています。

また、就職前に詳しく知っておきたい情報として「職場の雰囲気(28.6%)」が最も高い割合を占め、直属の上司や院長の経営スタイルや人事考課制度についての情報も重要視されています。

人事評価制度の影響



調査では、約9割の歯科衛生士が「明確な人事評価制度がモチベーションに影響する」と回答しており、公正な評価基準の整備が求められています。スキルや実績がきちんと反映されているかどうか、また上司の主観が入らないかどうかが、働く意欲にも大きく関わっていることがわかっています。

若手歯科衛生士が学びたい分野



さらに、若手歯科衛生士たちがどのような分野に特に意欲を持っているのかを調査したところ、最も関心が高いのは「ホワイトニング・審美歯科(33.4%)」でした。他にも「予防歯科(30.0%)」「矯正歯科のアシストや調節(24.8%)」が続き、実践的かつ専門性の高いスキルの習得を望んでいることが示されました。

成長できる環境の重要性



約8割の若手歯科衛生士が「現在の職場は成長できる環境が整っている」と感じており、その理由として「資格取得の補助(26.5%)」や「外部セミナーへの参加支援(24.9%)」、「最新の機器や技術を学ぶ機会がある(24.9%)」が挙げられました。これらが、職場での学びや成長意欲を高めることに寄与しています。

まとめ



今回の調査から、歯科衛生士が「働き続けたい」と感じる要素が明確になりました。良好な人間関係、明確な人事評価制度、そして成長機会が求められているという結果は、企業にとっても課題解決の糸口となるでしょう。これらの要素を強化し、より良い職場環境を築くことで、歯科衛生士たちが安心して長く働き続けられるような制度作りが期待されます。


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