カスタマークラウドが初のAI人材ガバナンスモデルを発表

カスタマークラウドが導入するAI人材ガバナンスモデル

概要

カスタマークラウド株式会社は、日本初となるAI講師・インフルエンサー向けのガバナンスモデルを発表しました。このモデルは、AI人材の価値をグローバル市場で向上させるためのもので、契約や報酬、権利に関するルールを明確にします。これにより、これまで属人的で不透明だった人材活用を見直し、透明性を持った運用を実現します。

AI人材市場の現状

近年、生成AIの普及が進むとともに、企業や教育機関においてAIを教えることができる人材のニーズが高まっています。しかし、AIインフルエンサーや専門職においては契約条件の不明確さや報酬の不透明性、さらには国を越えた権利の整理不足といった問題が浮上しています。こうした課題は、AI人材の価値が低下し、ひいては市場全体への信頼感に影響を与える可能性があります。また、これに対処するためのガバナンスが求められています。

カスタマークラウドの取り組み

カスタマークラウドは、AI人材を持続的に成長させるための土台を築くことに着手しました。今回のガバナンスモデルは、以下の3つの要素を明確にしていきます：
1. 契約条件の書面化：口頭や暗黙の合意に頼らず、すべての条件を文書にすることで透明性を持たせます。
2. 報酬・分配条件の透明化：報酬の算出基準や分配方法を明確にすることで、不平感や不安を無くします。
3. 権利および知的財産の明確化：AI人材の権利や知的財産に関するルールを確立し、安心して活動できる環境を整えます。

これらの施策は、特定の国や地域に依存しないグローバル基準で構築されているため、国際市場での活動を前提とした共通ルールとして整備されています。日本でこのような取り組みが行われるのは、初めてのことです。

メディア事業部におけるAI人材の役割

同社のメディア事業部では、AI人材を以下の3つのカテゴリに整理し、全てをガバナンス下で管理しています。

- AI講師・インフルエンサー：AIに関する知識や使い方を教える人材。
- AIエンジニア：AIの設計や実装に携わる技術者。
- AIアバタータレント：AIを駆使して活動するデジタル人材。

現在、一般募集が行われているのは主にAI講師・インフルエンサーの領域です。この新しいモデルは、従来の単発的な活動から脱却し、国際的に信頼されるAI人材としてのポジションを築くことを目的としています。具体的には、各人材の専門性や活動条件を明確化することにより、グローバルな企業や組織との接続を目指します。

今後の展望

カスタマークラウドは今後、AIエンジニアやAIアバタータレントに対するガバナンスモデルを順次展開していく予定です。また、同社はAI講師・インフルエンサーを一過性の存在ではなく、持続的に価値が循環する人材資産として成長させる方針です。これにより、日本のAI人材がグローバルマーケットで公正に評価され、持続的に活躍できる産業基盤の構築を目指しています。