企業の持続的成長を支える！新しいHR戦略を学ぶオンラインセミナー

セミナーの魅力：企業の持続的成長を支えるHR戦略

企業が持続的に成長していくためには、人材の質がますます重要になる時代が訪れています。従来の採用や雇用の枠を超えて、経営戦略とも深く結びつくこのテーマについて学べるオンラインセミナーが、2026年3月25日（水）に開催されることをご紹介します。

このセミナーは、株式会社エスプールプラスと株式会社エスプールリンクが共同で企画しており、特に人事部門や経営企画に携わる方々に非常に役立つ内容となっています。エスプールリンクは年間60万人の応募者対応の実績を誇り、エスプールプラスは約5,000名の障がい者一般就労支援の専門知識を持っています。この両社の知見が結集し、実践的なHR戦略を学べる貴重な機会を提供します。

セミナーの内容

セミナーは、以下の2つのセッションで構成されます。第一部では、株式会社エスプールリンクの常盤英里子部長が、「年間60万人の応募者対応実績から読み解く上場企業に求められる採用ガバナンスとウェルビーイング戦略」をテーマに、応募者対応の質の向上や企業の評価における戦略的なアプローチについて解説します。

第二部では、株式会社エスプールプラスの山本侑史リーダーが「持続的成長を支える雇用戦略－障がい者雇用を組織基盤にする企業の共通点」と題して、多様な人材活用とそれが企業にもたらす利点について具体的な企業事例を交えてお話しします。これらの内容は、どちらも企業の組織基盤を強化し、持続可能な成長を促進するための有益な情報となるでしょう。

開催概要

このオンラインセミナーはZoomウェビナーを使用して行われます。参加費は無料で、事前申し込みが必要です。対象とするのは経営者や経営層、人事・総務部門の担当者であり、定員は1,000名です。途中入退室も可能で、フレキシブルに参加できるのが魅力です。

セミナーに参加することで、採用ブランディングの強化や選考プロセスの見直しを行うヒント、障がい者雇用の実践を通じた組織基盤の強化を学ぶことができます。このように、幅広い観点から企業のHR戦略や組織戦略を深く理解する機会は、今後の経営にとって欠かせないものになります。

申し込み方法と注意事項

参加を希望される方は、セミナー専用サイトにアクセスし、必要事項を入力して申し込む必要があります。フリーメールでの登録は禁止されていますので、注意してください。また、録音や録画は禁止されており、主催者の判断により参加をお断りされる場合もあるため、あらかじめご了承ください。

この機会を活かして、企業の持続的成長を実現するための新たなHR戦略を学びませんか？