就活の新たな選考基準を提案するAnfiniのAIシステム「CaseAI」

Anfiniの新たな選考システム「CaseAI」のご紹介

就職活動の手法は年々進化していますが、その中でも特に目を引くのが株式会社Anfiniが導入した新しい選考システム「CaseAI」です。このシステムは、AI技術と現役コンサルタントの知見を融合することで、公平で透明性の高い採用選考を可能にします。

CaseAIとは？

「CaseAI」は、AIが思考過程を可視化することを目的とした、次世代型のケース面接プラットフォームです。主な特徴は、AIによる即時採点と、現役のコンサルタントが監修した評価基準の組み合わせです。これにより、応募者は自身の思考力を公平に測定でき、企業側も優秀な人材を迅速かつ正確に見極めることができるのです。

AIによる迅速な評価

このシステムでは、AIが受けた回答を秒単位で解析し、論点整理や構造化、仮説思考のモジュールを定量的に評価します。これにより、採用選考における属人性が排除され、誰にとっても一貫した評価が行われるようになります。さらに、希望者には個別面談も用意されており、難関ファームへの就職を目指す学生には、包括的な選考対策が提供されます。

導入の背景

従来のケース面接は、面接官の経験やその場の判断によって評価が左右されるため、ばらつきが生じることが多いと指摘されています。Anfiniはその課題を解消するため、AIの客観性とプロの視点を組み合わせたハイブリッドモデルを導入しました。これにより、優秀な学生が正当に評価され、フェアな環境で挑戦できることを目指しています。

提供する価値とは

CaseAIを通じて、Anfiniは応募者に対して高い透明性を持った評価を提供しています。これにより、候補者の成長を支援し、公平で質の高い選考環境を築くことができます。また、AIの速度と人間の専門性を組み合わせることで、採用活動の質とスピードが向上することが期待されます。

無料体験のチャンス

CaseAIは、会員登録をするだけで全機能を無料で体験できる機会を提供しています。興味のある方は、CaseAI公式サイトから詳細を確認し、ぜひお申込みください。

株式会社Anfiniについて

株式会社Anfiniはコンサルタント出身者によって設立された企業で、コンサルティングや教育を通じて企業の成長を支援しています。また、Brand Generatorとして多くのタレントやブランドを創出する事業も展開しています。2024年度には「ベストベンチャー100」に連続して選ばれるなど、実績も積んでいます。