社員を育てる会計学セミナー開催！中小企業の組織改革を促進する取り組み

社員を育てる会計学セミナー開催！

2026年10月15日、東京のTKP市ヶ谷カンファレンスセンターで、Bottino株式会社と井関公認会計士事務所が共催する特別セミナー『人を育てる会計学』が開催されます。このセミナーでは、社長に頼らずに社員が自ら動く組織作りに焦点を当て、数字を現場での共通言語として活用していく方法が解説されます。

セミナー開催の背景

本セミナーの背景には、Bottinoが実施した「試算表・決算書の経営活用実態調査」があります。この調査によると、中小企業の経営者539名中、73.1%が試算表・決算書を主に業績確認に利用していることが明らかになりました。一方で、資金繰りや人員配置の判断には限られた活用しかされておらず、今後の課題が浮き彫りになっています。

この状況を踏まえ、本セミナーでは中小企業経営の課題を解決するために、井関新吾氏とBottinoが協力し、試算表や決算書を経営判断にどうつなげるかを探ります。そして、社員が自ら考えて行動できる組織をつくるための具体的なケーススタディと実践的なアプローチが紹介されます。

数字を現場の共通言語に

セミナーでは「数字を経営者だけのものにせず、現場の共通言語に変える」という視点が重要視されています。昨今の中小企業では、増え続ける社員に対して社長の負担が増す一方で、「どうやって権限を移譲するのか？」、「専門用語を越えた理解をどう促すか？」といった課題も浮き彫りになっています。

具体的には、以下のような内容がセミナーで展開されます：

1. ユニット経営の考え方 ─ 組織を小さな単位に分け、それぞれに権限を持たせ、自立型組織を育成する方法。

2. 数字を活用した現場の意識改革 ─ 売上だけでなく、採算や利益を理解させることで、社員の判断力を高める。

3. フィロソフィの共有 ─ 企業の理念や判断基準を日常業務に反映させ、社員が独自に判断できる体制を作ります。