大阪ガスが3年連続で健康経営銘柄に選定される快挙

大阪ガスが3年連続で健康経営銘柄に選定

大阪ガス株式会社は、経済産業省と東京証券取引所による「健康経営銘柄」に3年連続で選出されるという素晴らしい成果を達成しました。この選定は、特に優れた健康経営を実践している企業を評価するもので、投資家にとっても魅力的な存在となっています。さらに、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定され、同社の健康経営への取り組みが広く認知されています。

健康経営銘柄とは？

「健康経営銘柄」は、東京証券取引所に上場する企業の中から選定されるもので、健康経営の実践が優れていると評価された会社に授与されます。これにより、社会からの信頼を獲得し、また、投資家たちにとって有望な企業と位置付けられるわけです。一方で、「健康経営優良法人」は、地域の健康課題に即した様々な取り組みを評価基準に持ち、優れた健康経営を行っている法人を顕彰する制度です。特に大規模法人部門で500社が選出され、これは企業の健康づくりに対する取り組みが強く期待されることを意味しています。

大阪ガスの健康経営への取り組み

大阪ガスは、従業員の健康な生活を支援し、さらには社会全体の健康状態を向上させることを理念として掲げ、1970年代から健康促進活動に注力してきました。2021年には、より一層の健康経営を推進するために「Daigasグループ健康経営宣言」を発表し、従業員の健康を守る活動に力を入れています。

健康開発センターの設立

同社は社内に健康開発センターを設立し、定期的な健康診断を実施しています。受診者はその日のうちに結果を知らされ、必要に応じたアドバイスや保健指導を受けることが可能です。このような取り組みにより、従業員の健康状態を常に把握し、効率的な健康管理が実現されています。

経年データの活用

定期健康診断の結果を元に、経年データを収集・分析しています。これにより、従業員の健康に関する具体的な課題を特定し、予防の取り組みを強化することができます。また、データに基づく施策は、従業員の労働環境の改善にもつながります。

行動指針“ヘルシー7”

「Daigasグループ健康経営宣言」に組み込まれている「行動指針“ヘルシー7”」は、体重、食事、運動、飲酒、禁煙、睡眠、ストレスの7項目から構成されています。これは、従業員の生活習慣改良を狙ったプログラムであり、健康に対する日常的な意識を高めるための基盤となっています。企業全体で健康増進活動に取り組んでいく姿勢が示されているのです。

今後の展望

大阪ガスは、従業員が活き活きと働ける環境作りを目指し、さらなる健康経営の推進を誓っています。健康で働きやすい職場環境は、企業の成長するためのキードライバーであると確信し、今後も多方面での努力を続けていくでしょう。このような企業の取組みが他の企業や地域にも良い影響を与え、全体の健康意識を向上させることが期待されます。

このように、大阪ガスの健康経営への真摯な取り組みは、従業員の健康の維持だけでなく、地域社会の健康生成にも大きな通信を与えるものといえるでしょう。