髙松建設が『健康経営優良法人2026』に2年連続認定！健康経営の新たなスタンダードとして期待

髙松建設が2年連続で健康経営優良法人認定

髙松建設株式会社が、経済産業省と日本健康会議によって選出される『健康経営優良法人2026』の大規模法人部門に認定され、2年連続でその名を刻みました。この制度は、特に優れた健康経営を行っている企業を見える化し、社会的評価を得ることを目的としています。

健康経営優良法人とは？

健康経営優良法人認定制度は、企業が従業員や求職者、関係企業、金融機関から社会的に評価される環境を整えることを目的とした顕彰制度です。この制度に認定されることで、企業は健康経営に関する取り組みを公にアピールでき、その効果を実感しています。

髙松建設の主な取り組み

髙松建設では、従業員の健康を維持・増進するため、さまざまな取り組みを行っています。以下にその一部をピックアップしました。

運動習慣の改善

本社ビルでは、階段の利用を推奨し、始業前には部署や現場ごとにラジオ体操を行っています。このような小さな取り組みが、運動不足の解消に役立っています。また、60歳以上の社員を対象にロコモティブシンドロームのチェックを実施し、柔道整復師の指導により運動の習慣化を促進しています。

感染症予防への取り組み

この時期、感染症の蔓延防止は重要です。髙松建設では、インフルエンザの集団感染を防ぐために、全拠点で定期的な予防接種を行い、さらに社員やその家族を対象に肺炎球菌、風疹、帯状疱疹などの各種ワクチン接種費用を補助しています。

口腔内の健康を守る施策

口腔内の健康を重視し、各拠点で集団歯科検診を実施。歯科医による定期チェックやクリーニング、歯磨き指導などを行い、社員の口腔ケアをサポートしています。

健診や二次検査の充実

社員の健康を守るため、健診費用に手厚い補助を行い、二次検査の受診を促す取り組みを強化しています。検査費用は全額補助し、早期発見と重症化予防に努めています。

将来の展望

髙松建設は、これからも社員とその家族の心身の健康を大切にし、安心して長く働ける環境を整えるため、健康経営の取り組みを強化していく方針です。引き続き、社員の健康をサポートし、より良い企業風土を築く企業として注目されていくことでしょう。

詳しい健康経営に関する取り組みは、髙松建設の公式ホームページをご覧ください。