AI技術で解決するHRの課題—オンラインカンファレンス開催情報

AI時代のHR戦略

2026年3月19日（木）に行われるオンラインカンファレンス「AI時代のHR戦略」では、採用から定着に至るまで人事業務におけるAIの効果的な活用方法が論じられます。このカンファレンスは、株式会社Timersが主催し、株式会社これからからも登壇者が参加します。

事業環境の変化が求められる中、人事領域でもAIとテクノロジーが注目されています。しかし、実際にはまだ多くの企業がこの技術を十分に活用できていないのが現状です。CORNER株式会社の調査によると、生成AIの効果的な運用が進んでいる企業は限られており、約半数の企業は個人の裁量に依存しています。

今回のカンファレンスの意義

カンファレンスでは、会社が面している「採用の非効率」、「優秀人材の流出」、「離職の問題」といった課題に対し、AIやテクノロジーの視点から解決策を提示します。人事担当者にとって、具体的な事例を通じて新しいアプローチを学ぶ絶好の機会です。

セミナー内容

次のようなテーマが扱われます：

- 求人媒体に頼らない応募者増加の方法
- 面接でのミスマッチを減少させるテクニック
- 入社後のエンゲージメントを高めるための仕組み
- 管理職の育成負担軽減方法
- HR領域におけるAI活用の最新トレンド
- 経営視点で人事戦略を見直す方法

参加情報

- 日時: 2026年3月19日（木）11:00～14:10
- 参加費: 無料
- お申し込み: こちらから

株式会社これからの紹介

同社は「チョク採」という直接応募を支援するツールを提供しています。SNSやWebメディアを活用し、企業が求める特性を持つ人材に直接アプローチできる特許取得済みのプラットフォームです。このツールによって、従来の求人媒体では接触が難しいターゲット層との接点を創出し、採用コストを抑えつつ定着率を向上させることが可能です。

公式ページはこちら。

AIとテクノロジーが進化する中、HR戦略を見直し、効果的に活用していくためには本カンファレンスへの参加が不可欠です。多くの方の参加をお待ちしています。