関西電力が新たなキャリア支援の形を実現！AIエージェントBaseMeの導入

関西電力が新たなキャリア支援を開始

関西電力株式会社が、価値観を基にしたキャリア支援を提供するAIエージェント「BaseMe」を導入しました。これは、株式会社ベースミーが運営するもので、人々が自分らしい人生を歩む手助けをすることを目的としています。2024年2月のリリース以来、すでに5万人以上の登録者がこのサービスを利用しており、150社以上の企業とのマッチングを実現しています。

人材採用の新しいアプローチ

関西電力の人財安全推進室D&I推進・人財開発グループの坂本氏は、この導入の背景について「『あたりまえ』を守り、創る」というPurposeのもと、公正性、誠実さ、共感、挑戦を大切にしながら、企業の持続的な発展を目指していると語りました。特に、変化の激しい社会において、正解を見つけることが難しい中、柔軟な思考と行動が求められる場面が増えていると述べています。このような価値を持つ新しい仲間を迎え入れるために、BaseMeの利用を選んだそうです。

BaseMeの価値観マッチング

「BaseMe」は、学生の価値観や目標に基づいて企業との出会いを提供するサービスです。例えば、自らの生き方やキャリアに対する理想をしっかりと持つ学生が、自分に合った企業と出会えるチャンスを提供します。このマッチングにより、ただの雇用関係を超えた、深い理解と共感に基づくビジネスのあり方を追求しています。

ベースミーの将来の展望

代表取締役CEOの勝見仁泰氏は、「関西電力という長い歴史を持つ企業にこのサービスを導入していただけたことは非常に喜ばしい」とし、同社の取り組みに共感を示しました。さらに、ゼロカーボン社会の実現に向けての挑戦や新たなサービスの提供における姿勢についても高く評価しています。彼は、「学生が自らの価値観を起点にキャリアを選ぶことができる社会を創出することが、私たちの目標であり、この協力関係がそのための大きな一歩になると信じています」と力強く語りました。

経営陣のプロフィール

勝見仁泰氏は、1998年に東京都に生まれ、商いやものづくりに興味を持って育ちました。大学時代の体験をもとに、学生起業をした彼は、AIキャリアエージェント「BaseMe」を創設し、学生と企業を結びつけることに情熱を注いでいます。最近、世界経済誌「Forbes」から、"世界を変える30歳未満30人のアジア人"として選出され、その実力と将来性が注目されています。