花粉症手当の新設！クックデリが社員のWell-beingを重視する理由とは

「花粉症手当」の新設：クックデリのユニークな取り組み

昨今、花粉症に悩む社員が増加する中で、企業の健康経営の重要性が再認識されています。そんな中、クックデリ株式会社が取り入れた「花粉症手当」は、社員のWell-beingを支える素晴らしい取り組みとして注目されています。2025年2月から新たに始まるこの制度は、花粉症で苦しむ社員への支援を目的としています。

花粉症手当の内容とその意義

花粉症シーズンに突入する前に、クックデリは全社員に対して保湿ティッシュを無償提供することを決定しました。これに加えて、診療費や薬代をサポートする手当も支給されることで、社員の経済的負担を軽減します。

- ティッシュ配布: 花粉シーズンに欠かせないアイテム、保湿ティッシュの無償提供。
- 治療費の補助: 花粉症関連の診療にかかる費用を企業が負担することで、必要な治療を受けやすく。

この取り組みには、多くの効果が期待されています。まず、花粉症の症状は業務中の集中力を著しく低下させるため、社員が快適に働く環境を提供することによって、業務の生産性が向上します。また、薬や治療にかかる個人負担を軽減することで、社員自身が早期の診療を心掛ける意識を生み出します。

健康経営としての重要性

クックデリのWell-being推進室は、「働きやすい環境」の整備を目指して活動を行っています。近年のアンケート調査では、社員の約50%が「花粉症である」と回答し、その多くが業務パフォーマンスへの影響を懸念しています。これを受けて、同社は健康サポートの一環として花粉症対策を強化しました。

担当者は「社員が健康でありつづけるための支援が不足していることが分かりました。この取り組みを通じて、ストレスを軽減し、より充実した日々を送れるようサポートしていきます。」と意気込みを示しています。

従業員の反応

花粉症手当の導入について、社員からは喜びの声が寄せられています。「市販薬に頼ることが多かったが、治療費をサポートしてくれるのはありがたい」「毎年、病院に行くので、この制度があれば嬉しい」といった具体的な意見が多く聞かれました。さらには、「保湿ティッシュが貰えるのは助かる！」「家族も花粉症なので、この配慮に感謝している」との声もありました。

今後の見通し

クックデリは花粉症手当だけでなく、社員の健康を守るための多彩な取り組みを展開しています。基本的な健康診断や、婦人科検診、さらには人間ドックなど、計12項目にわたる福利厚生を充実させることで、社員一人ひとりが心身ともに健康な職場環境を実現していく計画です。社員の健康を第一に考えたクックデリの姿勢は、今後も注目され続けることでしょう。

【クックデリについて】
クックデリは高齢者施設向けに完全調理済みの冷凍食品を提供する企業で、全国で毎日約16万食を提供しています。多様なニーズに応えるために、日々進化を遂げています。安心安全な食事を提供することで、高齢者の生活の質向上に貢献する企業です。