STYLE AWARD 2026が社員の挑戦と成長を称賛！

STYLE AWARD 2026が開催されました

株式会社STYLEは、2026年3月21日(土)に全社表彰式「STYLE AWARD 2026」をTHE GRAND GINZAで開催しました。このイベントは、社員の成果と成長を尊重し、企業理念の重要性を再確認する場として位置づけられています。昨年に引き続き、このプロセスは当社の企業文化の重要な部分を形成しております。

開催の背景

この表彰式の背景には、STYLEが目指す「賞賛による組織づくり」があります。成果だけでなく、その道のりでの挑戦や仲間への貢献を称賛することが、個人の成長のみならず組織全体の成長に貢献すると考えられています。そのため、STYLE AWARDは継続的に開催される意義あるイベントです。

AWARDの詳細

開催情報

- 場所: THE GRAND GINZA（GINZA SIX最上階）
- 日程: 2026年3月21日（土）14:30～18:00
- 参加者: 役員、社員、来賓、新卒社員を含む103名

受賞内容

本年度は、7部門で11名の受賞者が選ばれました。受賞者は業績だけでなく、企業理念の実践や組織への貢献も評価されました。具体的には以下の賞があります。

1. 新人王: 入社後最も成長した社員が受賞。
2. エフィカシー賞（営業・管理部門）: 目標達成意識が高い社員に贈られる賞。
3. 最優秀賞（営業・管理部門）: 売上・利益を最も上げた社員に授与されます。
4. 年間粗利総額賞: 年間で最も高い粗利益を上げた社員が対象。
5. 仲間から愛された賞（営業・管理部門）: 同僚からの支持が特に高い社員。
6. ベストリーダー賞（営業・管理部門）: チームを指導し業績を上げたリーダー。
7. MVP: 全社員の中で特に影響力のある社員に贈られる最高賞です。

受賞者には、金一封とトロフィーが贈られ、最優秀賞には毎年恒例のロレックスデイトジャストが授与されます。会場では大きな拍手が響き、仲間を称える特別な瞬間となりました。

懇親会の実施

表彰式の後、パーティー会場に移り懇親会が行われました。チーム対抗のレクリエーションが実施され、部署や役職を越えた交流が生まれ、STYLEらしい一体感のある時間となりました。

6期目の展望

代表の田村涼太は、5期目を振り返りうえで、社員の挑戦を評価し、今後の方向性を示しました。特に、社員が挑戦できる環境を整えることに力を入れ、新規事業立ち上げや社内ベンチャー制度によって成長の機会を詰め込むとしています。

また、6期目には直営店を50店舗まで拡大し、「コミュニケーションを価値とする企業」を目指すとし、「ナンバーワンではなく唯一無二」を目指す意思を表明しました。最後に、挑戦によって未来が切り開けると強調し、社員とともに成長していく企業であることを改めて表しました。

新役員の発表

同時に新たに社外取締役も発表され、林寛雄氏が経営基盤の強化と成長戦略の推進を担うこととなりました。

今後も株式会社STYLEは、AWARDを通じて社員の挑戦や成長を促し、より良い結果を出すための文化を引き続き育んでまいります。事業成長と人材育成を両輪として、人々に愛される催事企業へと更なる成長を目指していきます。