中小企業の人材採用をサポートする新たなSNS運用代行サービス

中小企業の新たな採用手法とは？

大阪に本社を置く株式会社kanaLが、新しいサービス『ワカッテ採用』を2025年5月から開始しました。このサービスは、中小企業やB2B企業を対象としており、特に若手人材の採用に特化しています。若者との接点を増やすため、SNSを活用して企業の認知度を高め、母集団形成を支援します。

SNS運用の重要性

現在、多くの中小企業が直面している最重要課題の一つは人材の確保です。中小企業庁が発表した『2024年版中小企業白書』によると、人材確保は企業にとって最も重要な経営課題として位置づけられています。特に、売り手市場が続いている現在、若手人材を確保することは企業にとっての喫緊の課題です。

SNSを利用した採用手法は、現在のトレンドとなりつつあります。実際、企業がSNSを採用活動に活用する割合は、2021年卒で9.8％から2025年卒では21.2％に上昇しており、今後の採用戦略にはSNSは欠かせない存在になっています。『ワカッテ採用』は、SNSを用いた採用活動の一手となることでしょう。

『ワカッテ採用』の特長

『ワカッテ採用』は、若者に人気のあるTikTokやInstagramを中心にショート動画を活用した採用戦略を展開します。具体的には、企画、撮影、編集、投稿、分析までを一貫してサポートしており、企業の魅力を効果的に伝えることができます。特に、1万本以上の採用動画データベースを活用し、業種や職種ごとに最適な運用が行える点が特徴です。

利便性の高いプラン

さらに、『ワカッテ採用』では初回6か月間、特定の10社を対象にしたお試しプランを用意しています。このプランは初期費用が無料で、月額料金は12万円（税別）で、月に4本の投稿が行われます。低リスクでSNS施策を開始できるこのチャンスは、中小企業にとって非常に魅力的です。

地域に密着したアプローチ

特に中小企業や地域密着型の企業に対しては、SNS広告を活用した地域特化の広告拡散が可能です。このことにより、特定地域やターゲット層に対して効果的なアプローチが実現できます。これにより、SNSを通じて労働市場の中での競争力を増し、選ばれる企業になる手助けをすることが狙いです。

まとめ

『ワカッテ採用』は、人材確保に困っている中小企業やB2B企業にとって、新しい選択肢となるでしょう。SNSをうまく活用することで、若手人材の獲得を促進し、企業の魅力を広く発信することができます。興味を持たれた企業は、まずは資料をダウンロードして詳細を確認してみてください。新しい時代の採用活動を、ぜひご体験ください。