対話で導く、新たなHRコンサルサービス『Diapass』が登場！

新たなHRコンサルサービス『Diapass』、大阪からスタート

株式会社マーキュリー・アドは、大阪を拠点に60年以上の歴史を持つデザイン会社です。そんな同社が新たに立ち上げたHRコンサルティングサービス『Diapass（ダイアパス）』は、企業と個人の関係性をより良くするため、対話と指針を基にした支援を行います。これにより、質の高い採用から従業員の定着まで、包括的にサポートします。

Diapassが誕生した背景

現代社会では労働人口が減少し、企業の人材獲得競争が激化しています。その結果、採用した人材が価値観の不一致から早期離職してしまう「定着率の課題」が多くの企業にとって頭の痛い問題となっています。マーキュリー・アドは、1969年の設立以来、様々な企業のブランドに貢献してきた経験を基に、企業と人の双方が成長する仕組みを構築することが急務と考え、新たに『Diapass』を立ち上げる運びとなりました。

コンセプト：Dialogue × Compass（対話と指針）

『Diapass』のコンセプトは、対話を通じてクライアントと一緒にキャリアをデザインし、企業の進むべき方向を示すことです。「伴走型」のサポートを重視しており、人と組織の成長を支えるための豊富な知識とノウハウを提供します。具体的には、以下の3つの分野での価値提案を行います。

1. 採用コンサルティング

採用コンサルティングでは、企業と候補者の率直な対話を通じて、組織の価値観に合致する人材を見極めます。質の高い採用を実現するための戦略設計から、実行までを支援し、単なる人材数の増加ではなく、長期的な未来を共に描く人材獲得を目指します。

2. 育成コンサルティング

育成コンサルティングでは、入社後の社員が定着し、自律的なキャリアを形成できるように支援します。具体的には、階層別教育プランの設計やタレントマネジメントシステムの導入支援を行い、教育体系を整備します。これにより、組織全体の競争力を高めます。

3. キャリア支援

キャリア支援においては、専門のキャリアコンサルタントが個々の成長と企業の発展を両立させる支援を行います。現場の事情を理解した専門知識を活かし、効果的なキャリアデザインを提供します。

将来に向けて

マーキュリー・アドは、クリエイティブ事業部のブランド価値向上に関するノウハウと『Diapass』が持つ人材課題解決の専門知識を掛け合わせることで、企業への多角的なビジネス支援を継続して行っていきます。これにより、企業の成長をサポートし続けることを目指します。

ぜひ、公式サイトもチェックして、新しいHRコンサルティングの可能性を体験してみてください。
Diapass公式サイト

さらに詳しい情報や具体的なサービス内容については、マーキュリー・アドの公式サイトを訪問してください。これからの企業の成長に欠かせない“質”の高い人材戦略を共に築いていきましょう。