医師の定年とセカンドキャリアに関する調査結果まとめ

医師の定年とセカンドキャリアに関する調査結果

2025年2月、医師向けのキャリア支援サービスを展開する株式会社メディウェルが実施した調査の結果、医師たちの定年に関する多くの興味深いデータが得られました。この調査は、全国の医師1,871名に対して行われたもので、医師の定年とその後のキャリア形成についての現状を浮き彫りにしています。

調査の概要

まず、調査によれば、医師の勤務先における定年制度について、54.8％の医師が「定年制度あり」と回答しました。この割合は大学病院においては82.7％に達するなど、医療機関によってその実態は明確に異なることがわかります。さらに、医師の定年年齢として多く見られるのは「65歳」が65.2％と、一般企業よりも高い水準を示しました。

セカンドキャリアの意欲と不安

興味深いことに、約8割の医師が「65歳以上も働き続けたい」と考えており、最も多かった回答は「可能な限り働き続けたい」というものでした。しかし、その一方で、医師たちは自身の健康状態や体力、および職場探しに対する不安感も抱いていることが調査から明らかになっています。

定年後の理想と不安

医師が描く理想的な定年後の働き方は、業務負荷が軽いことややりがいを求める傾向が強いです。具体的なニーズとしては、業務負荷軽減を望む声が62.9％に達し、一方で、職場探しにおいての不安としては自身の体力・健康を挙げる医師が70.2％と過半数を超えました。

年齢制限の必要性についての議論

医師の定年に関する考え方には賛否が分かれており、「70歳近くになると古い医学知識での診療が目立つため、区切りが必要」という意見もあれば、「豊富な知識を持つ医師が65歳で定年になることは大変勿体無い」という意見もあります。このように、医師の定年に関する見方は様々です。

将来の医療現場に向けた提言

医療人材の確保と活用が重要な課題となる中で、定年制度の見直しや、再雇用プログラムの充実が求められています。医療過疎地における医師の活躍や、セミリタイアした医師の家を生かす方法についても積極的に議論を進めていく必要があります。

医師の働き方やキャリアの選択肢が多様化する中で、今後の医療現場はどのように変わっていくのか、私たちも注視していく必要があります。調査対象となった医師たちの答えが、今後の医療環境にどのような影響を与えるのか、期待と不安の入り混じる状況は続いていくことでしょう。