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食品製造業界の外国人材採用の救世主『SkillDish』

近年、食品業界は深刻な人手不足に直面しています。そんな中、株式会社スキルディッシュが運営する外国人材採用プラットフォーム『SkillDish』は、単なる求人サイトに留まらず、特定技能外国人の選抜性を高め、より適した人材を食品製造企業に届けることを目指しています。

人手不足の現状と『SkillDish』の必要性

政府は、飲食料品製造業において2028年までに約13万9,000人の特定技能外国人の受け入れを見込んでいますが、地方の中小企業はその先行きが不透明です。多くの企業が早期離職に悩んでおり、雇用条件の理解不足や教育の不足がものを言います。その結果、特定技能外国人の採用機会に恵まれない企業が多いのが現状です。

『SkillDish』の特徴と利点

選抜性の高い人材

『SkillDish』は、登録される外国人材が食品業界での専門的な教育を受けた人に限られています。これは、スキルディッシュが現地の人材会社を審査し、食品分野に特化した教育プログラムに準拠する人材のみを取り扱うためです。そのため、企業は人材候補の能力に自信を持って採用活動を進められます。

事前確認面談の実施

さらに、企業と求職者の雇用条件や仕事内容に関するミスマッチを避けるため、すべての候補者に対して事前面談を設けています。繁忙期や残業時間、職場の環境など、意見の相違が生じないように確認を行うことで、企業と求職者の両方が納得できる状態で採用につなげることができます。

成功事例と雇用企業の満足度

実際の活用事例でも、ある岩手県の水産加工企業は『SkillDish』を通じて優秀な日本語スキルを持つ外国人材を採用し、大変満足しています。彼らは、労働環境が整った状態で、丁寧に教育を受けながら業務を行っており、企業の生産性向上に寄与しています。

まとめ

『SkillDish』は、食品製造業界の人手不足問題に一石を投じる重要なプラットフォームです。今後もさらなるサービス拡大を計画しており、全ての食品企業が自社に適した外国人材を採用できる体制を整えていく方針です。食品業界の皆様にとって、これからの人材採用が大きく変わることを期待しています。外部リンクにて、さらなる情報をチェックしてみてください！

『SkillDish』の詳細はこちら

協力と今後の展望

株式会社スキルディッシュは、日本だけでなく、海外の人材がスムーズに日本の職場で活躍できる環境を整えることに力を入れています。この流れが広がることで、多様性のある職場環境が実現され、食品業界全体の成長にも繋がることでしょう。

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