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人材戦略の未来を探るオンラインカンファレンス

2026年9月15日、株式会社エスプールプラスが主催する「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント」というテーマのオンラインカンファレンスが開催されます。無料で参加できるこのイベントでは、採用や人材定着に関する最新の知見を得ることができます。

カンファレンスの背景

企業における人材戦略の課題は、多様な人材を効果的に活用し、彼らが持つ能力を最大限に引き出すことです。単に人材を採用するだけではなく、その後の育成や活躍を見据えた制度やマネジメントの構築が求められています。特に、女性や外国人材、障がい者といった多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境を整えることが急務です。

本カンファレンスでは、これらの課題に対する具体的な解決策や成功事例が紹介されます。女性活躍や障がい者雇用、キャリア自律に関する専門家がそれぞれの視点から登壇し、制度設計などのノウハウを分かりやすく解説します。

開催概要

• - 日時: 2026年9月15日（火）10:00～18:10
• - 形式: オンライン
• - 参加費用: 無料
• - 定員: 1,000名
• - 主催: 株式会社エスプールプラス

専門性の高いセッションが予定されており、例えば「働き続けたい」をテーマにした女性の活躍支援や、障がい者雇用に関する成功事例の紹介などが行われます。講師陣には、株式会社ジェイックや株式会社みらいワークス、アンドエル株式会社など、それぞれの領域で実績のある企業のメンバーが参加します。

各セッションの詳細

• - 12:10～12:50: 株式会社ジェイック × スリール株式会社

「働き続けたい」を、活躍につなげる女性活躍と両立支援のこれから
- 講師: 高嶋 あゆり氏、 生川 のぞみ氏

このセッションでは、働きやすさを最大限に活かすために必要な施策に焦点を当て、「両立支援」がどのように女性の活躍に結びつくのかを解説します。

• - 13:40〜14:20: 株式会社エスプールプラス

「障がい者雇用 ― 定着しない」を解く継続の仕組み
- 講師: 山本 侑史

エスプールプラスは、770社以上での障がい者雇用支援の経験から、定着率92%という高い成果を誇る仕組みを紹介。障がいのある方々が安心して働ける条件とは何か、現場の管理のポイントを共有します。

• - 14:25～15:05: 株式会社みらいワークス × 株式会社エンファクトリー

キャリア自律と副業・兼業、多様性を生かすリーダーシップの育て方
- 講師: 古川 晴歌氏、島崎 由真氏

副業を推進することで、組織内にいかに多様性をもたらすか、そしてそれを活かすためのリーダーシップの育成について解説します。

• - 15:10～15:50: 株式会社アスマーク × 株式会社ラーニングゲート

合理的配慮とハラスメント防止 触れられた世代を支えるための土台
- 講師: 岩崎 真吾氏、仙波 敦子氏

安心して働ける環境を整えるためには何が必要なのか、実務的な視点から洞察が語られます。

• - 15:55～16:35: アンドエル株式会社 × 株式会社シンギュレイト

エンゲージメントと定着 6ようで成果を出すためのプロセス
- 講師: 小川 達郎氏、小金 悦美氏

定着と活かしきるためのノウハウをデータを基に解説。企業全体のエンゲージメント向上に役立つ内容です。

参加するメリット

このカンファレンスは、採用活動の見直しを考えている企業の人事責任者や担当者にとって、非常に重要な機会です。現場マネジメントや制度設計に必要な情報を得ることで、職場環境の改善が期待できます。参加費が無料ということもあり、多くの方々にとって利用しやすいイベントとなっています。

申し込みの流れ

事前登録が必要ですが、URLから簡単に申し込みができます。定員に達する前にお早めにお申し込みをお勧めします。

申し込みはこちらから！

おわりに

現代の人事戦略において、採用した人材をいかに活かすかは大きなテーマです。9月15日のオンラインカンファレンスで、未来に繋がる確かな知見を得て、より良い職場環境を実現しましょう。

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