丸大食品が4年連続で『福利厚生推進法人』に認証！魅力的な制度とは

丸大食品が4年連続で福利厚生推進法人に認証

総合食品メーカー丸大食品株式会社（本社:大阪府高槻市）が、2026年までの福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、4年連続で「福利厚生推進法人」に認証されました。この制度は福利厚生の充実を図る法人を広く評価するもので、丸大食品はその姿勢と取り組みが評価されました。

福利厚生への強い取り組み

丸大食品は、福利厚生の目的を人材の採用・定着にとどまらず、柔軟な働き方や従業員の労働生産性向上にも広げています。特に多様なライフスタイルに応じた制度が整っている点が評価されており、これからも従業員の満足度向上を目指し、さらに取り組みを進めていく方針です。

丸大食品の具体的な福利厚生制度

同社の福利厚生制度には、さまざまな取り組みがあります。その一部を以下に紹介します。

- 育児との両立支援：小学校6年生までのお子様の看護等のための休暇や短時間勤務制度など、親としての支援を充実させています。
- 治療との両立：私傷病に対する特別な休暇制度があり、最大3カ月間の休暇が取得可能です。また、リハビリ勤務制度も設けられています。
- ワークライフバランスの実現：従業員向けに通信教育を100%補助する制度や、独身者に対する帰省旅費補助など、生活全般に目を向けた支援があります。
- 資産形成支援：自社株投資会や各種積立制度があり、将来に向けた安心を提供しています。

ハタラクエールについて

「ハタラクエール」は、福利厚生の普及・発展を目的とした制度で、優れた福利厚生を実施する法人に対して表彰・認証を行っています。これまでに554法人がこの制度の下で表彰されてきた実績があります。厚生労働省の後援もあり、今後の社会的認知がさらに高まることが期待されています。

公式サイトでは、より詳細な情報や他の認証法人の取り組みなども紹介されていますので、ぜひご覧ください: ハタラクエール公式サイト

丸大食品の経営理念

丸大食品グループの経営理念には、「日々の活動に精一杯の真心を込め、誠意を尽くすことにより、社会に貢献します」という言葉が込められています。世代を超えて受け継がれるこの理念の元、サステナブルな社会の実現に向けて「食」を通じて人々に貢献し続ける企業でありたいと考えています。
安全で美味しい食品を提供することで、お客様の幸せな食生活を支えることを目指しています。

丸大食品の今後の取り組みにもぜひ注目していきたいところです。