大阪のアルフレッサファーマが「くるみん認定」を取得！子育て支援の取り組みに拍手

大阪のアルフレッサファーマが「くるみん認定」を取得

大阪に本社を置くアルフレッサファーマ株式会社が、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けたことが発表されました。この認定は、同社が育児や介護をする社員を支援するための取り組みが評価された結果であり、地域社会における企業の社会的責任を果たす一環です。

背景と経緯

アルフレッサファーマは、「人財こそが成長の原動力」という信念のもと、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを進めています。特に、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）」の推進に取り組むことで、多様な働き方に対応した制度整備を実施しています。

同社では、育児や介護と仕事を両立させるための制度を整備してきました。まずは、育児・介護支援制度の周知と浸透に力を入れ、社員が利用しやすいように環境を整えています。また、在宅勤務制度を導入し、勤務スタイルの柔軟性を高めています。加えて、新たに設けた積立休暇制度により、社員が必要な時に休暇を取りやすくなっています。

これらの取り組みが認められ、「くるみん認定」を取得するに至りました。この「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づいており、企業が具体的な行動計画に基づいて目標を達成していることを示すものです。

企業のビジョン

アルフレッサファーマは、今後も社員が安心して働ける職場環境の構築に努めていく方針です。社員一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、多様な人材を尊重し、互いに支え合うチーム作りを進めていくことが大切です。

「くるみん認定」の獲得は、その一歩を印象づけるものとなります。これからも企業としての社会的責任を果たし、地域社会に貢献する企業を目指していくことでしょう。