企業向け無料セミナーで学ぶ、介護と仕事の両立支援の最新情報

企業向けのオンラインセミナー - 介護と仕事の両立支援

株式会社エス・エム・エスが提供する無料オンラインセミナー「改正育児・介護休業法の最新動向」が7月に開催されることが決定しました。このセミナーは、特に企業の経営者や人事労務担当者を対象としており、介護と仕事を両立させるための施策や具体例に焦点を当てています。

セミナーの概要

7月9日（水）、17日（木）、29日（火）の三日程で行われる本セミナーでは、2025年4月に施行される改正育児・介護休業法の内容が詳しく解説されます。今回の改正法では、企業が義務化する制度のポイントや、働く従業員の介護を支援する方法について、実際の相談事例を元にケアマネジャーが具体的に示します。特に、実務に役立つ実践的なアドバイスが得られることが期待されています。

企業が直面する介護の現実

少子高齢化が進む日本社会では、介護の必要性が急増しています。総務省によると、働きながら介護に従事する「ビジネスケアラー」が約365万人いて、その数は年々増加しています。介護の必要に迫られた従業員の多くは、企業において重要な役割を果たす40代後半から50代の層です。そのため、企業には、従業員が介護と仕事を両立できるような環境作りが求められています。

改正育児・介護休業法の重要性

2025年4月の改正育児・介護休業法では、企業に対して介護休業制度や両立支援制度に関する周知が義務化されることになります。また、従業員への早期の情報提供や研修の実施、相談体制の整備などが求められています。この改正により、企業が従業員の介護状況を把握し、適切な支援を行うことが必要になるため、本セミナーはその理解を深める良い機会です。

セミナー内容と講師紹介

オンラインセミナーでは、介護福祉士やケアマネジャーとしての豊富な経験を持つ講師が登壇します。彼女は自身も仕事と介護を両立させる経験をしたことから、実際の現場での課題に基づいたアドバイスを提供します。特に、制度周知や各種支援策、テレワークの導入など、事例を交えた具体的な説明が予定されています。

また、安心介護 for bizというサービスにおいて、介護に関連するeラーニングや相談窓口、従業員向けアンケートなどを提供しているとのこと。これにより人事労務担当者の負担が軽減され、より良い職場環境を作り出す手助けができるでしょう。セミナーを通じて得た知識を活用し、業務の生産性を向上させ、人材定着率を高めるための施策を講じることが期待されます。