Z世代の若手社員を支える心理的安全性セミナー開催のお知らせ

Z世代の若手社員を支える心理的安全性セミナー

2026年3月18日（水）、ヒューマンアカデミー株式会社が無償のオンラインセミナーを開催。テーマは『若手社員と管理職の溝を埋める心理的安全性の作り方』です。このセミナーでは、現代の労働市場において特に重要な「心理的安全性」の実装方法を学ぶことができます。講師には、ベストセラー著者であり、ヒューマンアカデミーの経営研修サービス「永井経営塾」で指導を行う永井孝尚氏が登壇します。

セミナーの内容

セミナーでは、管理職のビジネスリーダーに求められるマネジメントスキルの向上や、若手社員の力を引き出す具体的な手法について解説されます。厚生労働省の調査によれば、日本の大学卒業生の約33.8%が3年以内に離職していることが明らかになりました。このような状況の中で、若手社員が「静かに辞める」理由として挙げられるのは、成長実感の欠如やフィードバックの不足です。

若手社員は、指導やコミュニケーションにおいて適切な関わりを求めていますが、管理職はハラスメントを恐れて指導に踏み出せないというジレンマに直面しているケースが多く見られます。この溝を埋めるには、心理的安全性の構築が不可欠です。本当の心理的安全性とは、単に居心地が良い状態を指すのではなく、意見を自由に交わし、個々の能力を最大限に引き出して組織の成果を向上させることができる環境を意味します。

登壇者について

永井孝尚氏は、『MBA必読書50冊シリーズ』や『100円のコーラを1000円で売る方法』などの著名なベストセラー作者として知られ、元日本IBMでの豊富な経験を基に、戦略的なマネジメント育成に関する知見を提供しています。参加者は、永井氏の経験をもとにした実践的なマネジメントアプローチを学ぶことができるでしょう。

セミナー詳細

- 日程: 2026年3月18日（水）14時～15時30分
- 参加費: 無料
- 形式: オンライン参加

このセミナーでは、若手社員を活用した組織作りのための具体的なマネジメント施策に焦点を当てています。若手社員を指導に悩む管理職に対する支援の一環として、心理的安全性の重要性を実感できる絶好の機会です。

企業が直面する「顧客理解の不足」や「戦略構築力の欠如」といった課題に、どのように取り組むべきなのかを理解し、自社の人材育成のあり方を見直すチャンスとなるでしょう。