リロクラブ、5年連続で健康経営優良法人に認定！企業の健康を支援する取り組み

健康経営を推進するリロクラブ

福利厚生アウトソーシング業界のトップカンパニーであるリロクラブが、経済産業省と日本健康会議の共同認定による「健康経営優良法人2026」に5年連続で認定されました。この認定制度は、特に企業が優れた健康経営を実践することを評価・顕彰する仕組みです。リロクラブは、従業員全員の健康を維持し、企業の健康づくりに貢献するために、様々な取り組みを進めています。

健康経営優良法人とは？

「健康経営優良法人認定制度」は、企業が地域の健康課題に即した取り組みを行い、特に優れた健康経営を実践している法人を表彰します。詳しい情報は経済産業省のウェブサイトで確認できます。

リロクラブの健康経営への取り組み

リロクラブが提唱する「健康経営宣言」では、従業員とその家族の健康を守るための様々な施策が展開されています。特に、福利厚生倶楽部に加盟している企業との協力を通じて、健康経営を支持するサービスが数多く開発されてきました。これにより、企業の総務人事担当者の業務負荷を軽減し、また健康経営が進められる環境作りを行っています。

カフェテリアプランで健康意識を向上

リロクラブでは「カフェテリアプラン」を導入。このプランでは、健康に関するメニューを選んだ従業員にポイントを2倍付与する仕組みを設けており、健康への意識を高め、自然な形で健康関連のサービスを選択する動きが広がりました。この結果、定期健康診断の受診率向上にも繋がり、企業内の健康管理がより一層促進されています。

健康増進を支えるデジタルツール

「Relo健康サポートアプリ」の活用により、従業員は楽しく健康を増進することができます。このアプリでは、食事や運動に関する情報が自動で提供され、従業員が自分の健康状態をていねいに管理できるようになっています。特に、AIを活用した個別の健康アドバイス機能があり、自身の健康課題に気づくきっかけとなっています。

楽しいコミュニケーションを生む取り組み

加えて、リロクラブでは「JobTalk」を通じて、日常的にビジネスチャットの中で従業員同士が交流できる環境を整えています。楽しいイベントを企画して、趣味別対抗戦などを通して、全社のコミュニケーションを活性化。一緒に参加し、互いに励まし合いながら健康増進に取り組むことで、部署を越えた新たなつながりが生まれています。