働きやすい環境を追求するScene Liveがストレスフリーカンパニーを3年連続受賞！

株式会社Scene Liveが3年連続でストレスフリーカンパニー受賞

大阪に本社を置く株式会社Scene Liveは、2024年度の「ストレスフリーカンパニー2026」受賞を発表しました。これは、株式会社HRデータラボが実施する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」において、ストレスの少ない職場作りに貢献した企業に贈られるものです。この受賞は、3年連続の快挙であり、Scene Liveの働きやすい環境づくりが高く評価されています。

働きやすい職場が企業成長を促進

「ストレスフリーカンパニー」とは、ストレスチェックの結果を基に、組織全体の健康リスクを評価し、優れた企業を表彰する制度です。2023年度には、約10,700社の企業の中から、1,233社がこの称号を得ました。Scene Liveは、その中で3年連続の受賞を果たしました。代表取締役社長の磯村亮典氏は、「良いプロダクトは、社員の余裕から生まれる創造性とコミュニケーションによって形成される」と語り、社員の心の余裕を重視しています。

Scene Liveは、社員が快適に働ける環境を整えるため、福利厚生の充実や職場環境の改善に努めた結果、社員数は5年間で約1.7倍、売上は約2.5倍という大きな成長を遂げました。働きやすい環境が、企業の成長に直結することを証明しています。

独自の「ノー財布出勤制度」でストレス軽減

その中でも注目すべきは、同社が導入している「ノー財布出勤制度」です。この制度では、社員はオフィス内で無料でドリンクやお菓子を楽しむことができ、昼食も会社が注文し、一部の費用を負担します。これにより、社員は財布を持たずに出社し、心理的・経済的な負担を軽減できる仕組みです。

この制度は、単なる福利厚生を超えた取り組みであり、社員やその家族の生活を支えることで、仕事に集中できる環境を提供します。社員の平均年齢は31歳前後で、結婚や子育てなどライフイベントを迎える時期にあることを考慮し、心理的なストレスを軽減する狙いがあります。また、ドリンクやお菓子を介してのカジュアルなコミュニケーションが生まれ、部門を超えた交流の機会も創出しています。

企業理念と未来への展望

磯村社長は、「仕事は生活の一部」と考え、社員が無理なく70％の力で働く環境を目指しています。常に全力投球ではなく、ほどよく力を発揮し続けることで持続可能な成果を得るとの思想が根付いています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、働きやすさを保ったまま生産性を向上させることが目標です。

今後もScene Liveは、社員の成長を支える施策の充実や、コミュニケーションを促進する取り組みを進めていく予定です。さらに、働きやすい職場環境を提供し続けることで、社会に対して価値を提供する企業であり続けることを目指していきます。