AIエージェントによる人事業務革新の試行錯誤を公開するカンファレンス

企業の人事業務を変えるAIエージェント

2026年9月2日、ヒューマンリソシア株式会社がNTTデータ主催のオンラインカンファレンス「Work Shift for Resilience 2026」に登場します。このセッションでは、特別なAI技術「つなぎAI Powered by Dify」を用いた人事業務の変革について詳しくお話しします。

人事業務の現状と課題

今日、企業の人事部門は多様な業務をこなさなければならず、その複雑さは年々増しています。採用活動から労務管理まで、さまざまな作業が絡み合い、各タスクが単独で行われるのではなく、連携を取ることが求められます。ですが、実際には業務が「点」として存在し管理されるだけでは、全体としての効率化は図れません。このセッションで紹介するのは、「点」の業務を「線」のプロセスに結びつけるための試行錯誤です。

限られたリソースの中で、どのように業務が回るのかをつぶさに見ることで、真の業務改善が求められています。ヒューマンリソシアは、AIエージェントを活用してこの現状を打破しようとしています。

AIエージェント「つなぎAI Powered by Dify」の登場

AIエージェントとは、生成AIを活用した業務自動化のソリューションです。ヒューマンリソシアが実施するこのセッションでは、AIを用いた業務改革の具体的な進め方を学べます。

『つなぎAI Powered by Dify』は、単に業務を効率化するだけでなく、業務プロセスの全体を見渡しながら、各タスクを有機的に結びつける方法論を提供します。これにより、各業務が互いに連携し、全体としての生産性向上を実現します。データの可視化などを通じて、どのように業務の整理・最適化を行ったのか、このセッションで詳しく解説します。これまでのやり方では捉えきれなかった問題点に目を向けることで、新たな解決策が見えてくるかもしれません。

カンファレンス情報と講演内容

カンファレンスは2026年9月2日にオンライン形式で開催され、ヒューマンリソシアの登壇時間は14:00から14:20の予定です。参加は無料で、事前申し込みが必要です。具体的な講演内容としては、以下のポイントが挙げられます。

- 現場の業務を理解したうえでのAIエージェントの導入
- チャット型AIの利用に関する実体験とその限界
- AIと業務知識を統合するための設計方法

このカンファレンスは、数多くの先進事例が登壇する貴重な機会です。参加することで、AI技術の最新トレンドをつかみ、実際の業務にどのように取り入れられるのかを学ぶことができます。

まとめ

AIによる業務改編は、もはや一部の企業の話ではなく、多くの企業が直面する重要なテーマです。ヒューマンリソシアが取り組む「つなぎAI Powered by Dify」による人事業務の革新は、今後のビジネスの在り方に大いに影響を与えるものと期待されます。さらなる情報や申し込みは、NTTデータの公式ウェブサイトでご確認ください。人事部門が未来に向けてどのような変革を遂げるのか、ぜひその目で確かめてみてください。