未経験からの機電エンジニア転職実態調査：満足度と働き方のリアル

未経験から機電エンジニアへの転職実態調査

はじめに

株式会社BREXA Technologyが運営する転職支援サービス「テニショクエンジニア」は、未経験者が機電エンジニアへ転職した方々71名を対象に、働き方と転職の満足度についての調査を実施しました。本記事では、その詳細な結果をレポートします。

調査結果の概要

- 勤務形態：69%が出社勤務で、リモート勤務は僅か5.6%の結果に。機電エンジニアは現場での作業が主流であることが浮き彫りになりました。
- 勤務時間の柔軟性：約半数がフレックス勤務を取り入れており、コアタイムのあるフレックスを取り入れているケースも多く見受けられます。
- 残業と休日出勤：残業は「月10時間以上〜45時間未満」が最も多く、休日出勤を経験している方も多いものの、計画的な理由が占めています。
- 転職満足度：転職によって「良かった」と回答したのは約69%。やりがいや働き方の改善を感じている方が多いことが分かります。

Part 1: 勤務形態と柔軟性

調査によると、機電エンジニアの約69%が「出社勤務」を選択しています。リモート勤務が少ない理由として、機械や電気の現場での作業が必要だからとされます。しかし、勤務時間には柔軟性があり、多くの企業がフレックス制度を導入しています。特に、43.5%が柔軟な勤務スタイルを取っており、出勤時間に関しては比較的自由があるようです。

Part 2: 残業と休日出勤

残業時間については、54.9%が「月10〜45時間未満」と回答しています。一般労働者と比較するとやや多めですが、45時間以上の残業は12.7%に留まることから、極端に長時間労働が常態化しているとは言えません。また、休日出勤に関しては「数回あった」が46.5%と過半数を超えていますが、その多くは計画的なものとなっています。突発的な出勤もあるため、現場の状況を事前に確認しておくことが重要です。

Part 3: 転職して良かった

最も注目すべきは、転職後の満足度です。査の結果、69%の人が転職して良かったと感じています。具体的なメリットとしては、「仕事へのやりがい・責任感が増した」と答えた人が26.8%でした。他にも、ワークライフバランスが改善されたとの答えも多く、機電エンジニアとしての役割にやりがいを感じていることが伺えます。特に、社会インフラに関わる責任感の強さが感じられます。

まとめ

未経験から機電エンジニアへ転職する際は、入社前に勤務形態や残業時間、休日出勤の実態を確認することが大切です。また、柔軟な働き方が可能である一方で、やりがいを感じられる仕事が待っています。「テニショクエンジニア」では、未経験からエンジニアになるためのサポートを行っており、求人情報や先輩の体験談をチェックすることができます。これから機電エンジニアを目指す方にとって大きな一歩を踏み出すために、ぜひ情報を活用してください。