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夢展望が導入した新しい「推し活休暇」制度の全貌

夢展望が新設した「推し活休暇」制度

大阪に本社を置く夢展望株式会社は、従業員が自分自身の「推し」を応援するために取得できる特別休暇「推し活休暇」を新たに設けました。この制度の導入により、従業員は心から応援したい対象——人物や作品、ブランド、キャラクターなど——に対して情熱を注ぐ活動を自由に行うことができます。

制度の概要

「推し活休暇」のポイントは以下の通りです。

- 名称: 推し活休暇
- 対象者: 全社員（特定の就業要件あり）
- 取得期間: 通年で自由に選択・申請可能
- 取得日数: 基本的に年間2〜3日で、年度ごとに調整される
- 目的: 推し活やイベント参加、自己研鑽など多岐にわたる利用が可能です。

この新たな取り組みは、従業員が自身の好みや興味を大切にし、気軽に休暇を取得できる環境を提供することで、より創造的な働き方を促進します。

制度導入の背景

夢展望としての理念には、「すべての女の子の『かわいい』を応援する」という思いが込められています。商品の企画や販売だけではなく、キャラクターやインフルエンサーとのコラボレーションも積極的に行い、多様なカルチャーを発信しています。

この中核をなすのは、「好き」という感情を尊重する企業文化です。従業員が自分の好きなものを活かし、自分らしい仕事をすることで、企画力や新たなアイディアの創出に貢献しています。従って、今回の「推し活休暇」制度はこの理念を具体化し、働きがいの向上を目的としたものです。

これからの展望

夢展望は今後も、従業員一人ひとりが自分らしさを生かしながら、安心して働ける職場を作っていく方針です。「推し活休暇」は、単なる福利厚生の一環ではなく、企業文化として「好き」を大切にするという姿勢をさらに強化する方向で発展させていきます。

また、柔軟な働き方を促進することで、Z世代を含む多様な人材が魅力を感じる職場づくりにも注力し、個々の感性や価値観が大切にされる環境を整備していくことが期待されています。最終的には、こうした取り組みを通じて、より多くの人材が集まり、成長できる企業を目指してまいります。