日本一多趣味な会社、Euphonautsがホワイト企業アワードを受賞！

株式会社Euphonautsが受賞した理由とは

東京を拠点に活動する株式会社Euphonautsが、第12回ホワイト企業アワード「理念共有部門」において、名だたる有名企業との競争を経て、その栄誉を手にしました。この受賞は、Euphonautsのユニークな企業文化と「日本一多趣味な会社をつくる」という独自のミッションへの共感が評価された結果であり、社員一人ひとりの「選択の自由」を尊重する姿勢が高く評価されています。

多様な価値観を受け入れる文化

同社は、多様性を基盤にした制度作りを行っており、この考え方が社員のポジティブな働き方を支える要因となっています。社員が自発的に働く環境を整え、趣味や仕事の両立を楽しめる環境を整備しています。このような文化の中では、社員同士が積極的にコミュニケーションを図り、職場はエネルギーに満ちた場へと変化しています。

充実した社員支援制度

Euphonautsでは、「案件選択制度」「キャリアアドバイザー制度」「趣味会制度」「サポーター制度」など、多彩なサポート制度が用意されています。これらの制度は、理念を実行に移すために緻密に設計されており、「心理的安全性」を重視した組織文化が育まれています。実際の取り組みとして、社員による「趣味会」は年間80回以上開催されており、するとともに部署や年次を越えた交流が促進されています。

ワークライフバランスの実現

Euphonautsは、仕事だけでなく、趣味を楽しむことが心の健康に寄与することを信じています。そのため、社員が趣味を楽しめる時間を大切にし、心身のリフレッシュを促進しています。こうした取り組みが、チーム全体の連携を深める結果として現れており、短期間で社員の絆を強める効果が見られています。

社員のキャリアを尊重するコーチング

さらに、同社のプロのキャリアアドバイザーが常駐し、社員それぞれの目標に寄り添ったキャリア相談を行っています。一方的な指導ではなく、対話を重ねる中で、社員自身が自分のキャリアを主体的に描ける環境が整備されています。このような支援があることで、エンジニアやPMO、ITサポートなど、さまざまなキャリアに柔軟に移行できる制度設計がなされているのです。

今後の展望

Euphonautsは、今後も「日本一多趣味な会社」というミッションをさらに推進し、社員が仕事と趣味を両立しながら幸せに働ける環境づくりに取り組む方針です。受賞をきっかけに、さらなる制度強化を進め、心理的安全性と成長機会の提供を目指しています。また、社外への情報発信を通じて、こうした柔軟な働き方や企業運営の透明性の価値を広く伝え、社会に新しいスタンダードを確立することを目指しています。