高校生の就職活動を支援する合同企業説明会「ジョブドラフトFes2025」最新レポート

高校生の就職活動を支援する合同企業説明会「ジョブドラフトFes2025」

2025年7月2日から18日まで全国13会場で行われた「ジョブドラフトFes2025」は、高校生を対象にした合同企業説明会です。大阪市の「ジンジブ」が主催し、552社が出展し、約3,595名の高校生が参加しました。このイベントの目的は、高校生が自分の将来を考えるきっかけを提供し、企業と直接の接点を持つことによって就職活動の理解を深めることにあります。

「ジョブドラフトFes2025」の概要

「ジョブドラフトFes2025」は、参加企業が持つ職業体験の機会や、社員からの生の声を聞ける貴重な場です。このイベントに参加した高校生の多くは、具体的な職場環境や仕事内容についての理解を深め、高校卒業後の未来に対してのビジョンを広げました。今回の参加者からは「新しい興味を持った企業に出会えた」との声も多くあり、イベントが持つ影響力を強く実感しました。

アンケートで浮き彫りになった現状

高校生を対象にしたアンケート結果では、約42.4%が「やりたいことが見つからない」と回答し、就職活動に対する不安が明らかになりました。また、「企業を選ぶ際に重視する点」としては、給与や人間関係、職場環境といった「働きやすさ」の要素が高く評価されている一方で、自己実現や成長の環境に対する関心が低いことも分かりました。これは、将来の不安を抱える高校生の心理を反映していると言えるでしょう。

職場見学へのニーズ

アンケート参加者の31.3%が「求人公開前の職場見学」を希望しており、実際に企業を見て理解を深めたいというニーズが高いことも確認されました。多くの高校生は、より多くの情報と体験を通じて、自分の選択肢を確保したいと考えているようです。

就職活動における情報源

高校生が主に使っている就職活動の情報源は「求人票」が最も多く（75.5%）を占め、次いで企業のホームページや求人サイト、合同企業説明会などが続きました。この結果からも、多様な情報収集方法を活用しながら、自らの進路を模索していることが示されています。

支援体制の必要性

「ジョブドラフトFes2025」に参加した高校生の97%が「満足した」と回答していますが、一方で「やりたいことが分からない」「具体的な行動に移せていない」などの課題も存在しています。このため、企業側も高校生に対する支援を強化し、探求心を喚起する環境作りが求められています。

未来に向けての提言

高校生の不安を軽減し、希望を持たせるための施策が急務です。例えば、「求人公開前の会社見学」や計画的な早期職場体験などの機会を設けることが重要です。また、教育機関や支援組織と連携し、就活の早期化や職場理解の促進を図ることが期待されます。高校生が自らの未来に納得できるよう、さらなる支援が望まれます。

「ジョブドラフトFes2025」は、単なる合同企業説明会ではなく、高校生の未来を広げるための重要な足掛かりとなっています。今後も継続的なフォローアップと多様な体験を通じて、もっと多くの高校生が自らの夢を追いかけるきっかけを見つけられることを期待します。