カゴメの人事改革を見逃し配信！人材戦略との連動について学べるチャンス

カゴメの人事改革の背後にあるビジョン

カゴメ株式会社は、100年以上の歴史を有する企業であり、創業当初から一貫して「食」を通じて人々の健康に貢献することを使命としてきました。しかし、時代の変化に対応するためには、経営戦略だけでなく、人事制度の革新も不可欠です。2024年6月27日に開催されたスペシャルセミナーでは、カゴメの常務執行役員である有沢正人氏が登壇し、その具体的な取り組みと実現に向けたビジョンを語りました。

人的資本経営とは？

近年、「人的資本経営」が注目を浴びています。これは、企業の成長に寄与する人材の価値を重視し、効果的に人材を育成・配置する経営アプローチです。カゴメでは、この思想を基盤に、人事制度の革新を進めているとのことです。有沢氏は、企業文化や社内の多様な人材が活躍できる環境を整えることが、経営戦略にどのように繋がるのかを詳細に説明しました。

セミナー参加者の反響

セミナーに参加した経営者や人事担当者からは、満足度99.0%という高い評価が寄せられました。多くの参加者が「目からうろこな内容」とし、カゴメの実践事例を通じて新たなヒントや気づきを得たと報告しています。

質疑応答の時間には、参加者から多数の質問が寄せられ、そのすべてに対して有沢氏が丁寧に回答する姿勢が印象的でした。特に、実際の業務に即した人事制度運用の具体例や、心理的安全性を確保するための取り組みについて、参加者は強い関心を寄せていました。

人事戦略の重要性

有沢氏が強調したのは「透明性のある評価制度」と「適材適所の人事配置」です。これにより、社員が自身の成長を実感できる環境を作り出し、全ての社員が活躍できる仕組みを築いているとのこと。若手からシニアまで、性別にかかわらず活躍の場を提供する努力も惜しまないそうです。

今後の展開と見逃し配信の案内

今回のセミナーの模様は、2024年12月19日から2025年12月18日の期間限定で無料配信されます。興味のある方は、ぜひこの機会に視聴し、人事改革に対する新しい視点を得ていただきたいと思います。詳細は公式HPをご覧ください。

リンク：カゴメ人事改革セミナー見逃し配信申し込み

有沢氏のプロフィール

有沢正人氏は、1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行し、米国でMBAを取得後、様々な企業で人事部門の責任者を歴任。これまでの経験を活かし、カゴメにおいてもその基盤を強化しています。著書『カゴメの人事改革』は、HRアワード2023書籍部門で最優秀賞を受賞するなど、多くの評価を得ています。

人事制度の革新はカゴメにとって戦略的な要素であり、今後も企業の成長を支える基盤として注目され続けるでしょう。カゴメの取り組みは、同じ課題を抱える多くの企業にとって、参考になるはずです。ぜひ、見逃し配信でその貴重なノウハウを学んでください。