ダイドードリンコが7年連続で健康経営優良法人に認定

ダイドードリンコ、健康経営優良法人に7年連続認定

ダイドードリンコ株式会社が、経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、7年連続での認定を受けました。この取り組みは、同社が掲げる「グループミッション2030」に基づき、全社員が健康に働くための環境を整えることを目指しています。

健康経営の推進体制

ダイドードリンコは、2019年に「DyDoグループ健康宣言」を制定。これにより、健康経営の推進体制を一層強化し、社員が自ら生産性を最大限に発揮できるような働き方を選べる制度を導入しました。この新たな働き方としては、全従業員が在宅勤務を基本にするか、毎日出社かを選択できる体制が整っています。これにより、フレキシブルな働き方が可能となり、従業員のライフスタイルに合わせた働き方が支援されています。

健康を重視した職場環境

また、社内ではウォーキングイベントが定期的に開催され、社員同士の交流を深めたり、楽しみながら健康を促進する取り組みが行われています。就業時間中の禁煙も実施されており、健康的な職場環境が整えられています。特に注目すべきは、禁煙制度が在宅勤務中にも適用される点。この厳格な方針により、ダイドードリンコではより健康なライフスタイルが促進されています。

ワーク・ライフ・シナジーの実現

ダイドードリンコの理念は、単に健康に働くだけでなく、心身ともに充実した状態で仕事と生活の両立を図る「ワーク・ライフ・シナジー」の実現にあります。これは、仕事と生活が相乗効果を生むもので、従業員が最大限の力を発揮するための環境作りに努めています。今後も、健康リテラシーを高め、従業員自身が積極的に健康経営に参加できるような施策を推進していく方針です。