農業・漁業の人手不足解消を目指すスキルディッシュの挑戦

スキルディッシュの新たな挑戦

日本の農業や漁業は、近年深刻な人手不足に直面しています。この問題は、一部の地方で特に顕著であり、若手の担い手が不足している現状があります。そこで、株式会社スキルディッシュは『食品特化型の外国人材紹介サービス』を新たに開始し、特定技能「農業」と「漁業」に特化した外国人材の紹介を行うことになりました。これにより、さらなる支援体制を整え、企業ごとの採用計画に基づいて効率的な人材確保を実現します。

特定技能制度とその背景

特定技能とは、日本国内で人手不足の産業分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れるための在留資格です。日本の農業や漁業は、特に担い手の高齢化と人手不足が進んでおり、労働力確保が急務となっています。季節に応じた変動があるため、繁忙期に必要な労働力を確保できない状況が増加しています。

日本政府の統計では、2028年度末までに農業分野で73,300人、漁業分野で14,800人の特定技能外国人材が求められています。このような背景から、スキルディッシュは新サービスを展開し、業界の人手不足問題に貢献できると考えています。

参入した2つの分野

農業分野

農業では、耕種農業と畜産農業の両方をカバーし、栽培管理や収穫、選別、出荷、飼養管理など多岐にわたる農作業に従事可能な外国人材を提案します。また、技能実習から特定技能への移行支援を強化し、企業が即戦力として活用できる人材を安定的に採用できるようサポートします。

スキルディッシュは、支援機関と連携し、地域の農家の需要に応じた採用計画を提案し、生活面や行政手続きのサポートを行うことで、現場の負担を減らす支援体制を整えています。

漁業分野

漁業においては、網の準備・補修や漁獲物の処理、養殖生け簀の管理など、海上・陸上での広範な業務に対応する人材を紹介します。特に漁業界は繁忙期と閑散期の差が激しく、労働力確保が難しいため、スキルディッシュは漁業者の負担軽減に向けた支援を行います。

スキルディッシュの特長

スキルディッシュの特異な点は、企業の採用計画に基づき、理想の人材を的確に紹介できることです。つまり、雇用条件に基づいて厳選した候補者を面接できるため、採用担当者の負担が大幅に軽減されます。また、募集から内定までの平均時間がわずか2週間というスピーディなプロセスが特徴です。これにより、地方企業を含む多様な食品企業が導入しやすい仕組みが整っています。

代表取締役のメッセージ

スキルディッシュの代表取締役、井潟百之威氏は、日本の農業・漁業が直面する人手不足は食料供給の安定性に結びつく重要な問題だと述べています。スキルディッシュは、今後とも現場課題に寄り添った支援体制で、雇用企業と外国人材が共に成長できるよう努め、持続可能な「食」の未来に貢献していきます。

日本の農業・漁業を支える新たなサービスが、今後どのように現場を変革し力になっていくのか、注目が集まります。