JR東日本建築設計が推進する新しい働き方
近年、テレワークやフリーアドレス、スーパーフレックス制度が広がりを見せていますが、その中でもJR東日本建築設計は「CACHATTO」を活用した取り組みを通じて、業務環境の大きな改革を実現しました。
テレワークの背景と導入経緯
JR東日本建築設計は、2016年にテレワークの必要性を感じ、外出が多い社員の業務効率を向上させるために、当初はセキュアブラウザを導入。
その後、従業員が持ち歩くタブレット端末の使い勝手を高めるため、リモートデスクトップソリューション「Splashtop for CACHATTO」の試験運用を開始しました。
2020年には、新型コロナウイルスの影響によって出社が難しくなる中で、全社規模でテレワークを実施することを決定。 さらに新たな固定席を設けられない状況でも、既存のオフィススペースを有効に活用するため、フリーアドレスへの移行を急がなくてはなりませんでした。
フリーアドレスとスーパーフレックス制度の導入
テレワークの普及により、ネットワーク速度が低下し、業務効率に影響を及ぼすことが懸念されました。そこで、早朝や夜間に業務を行うことができる「スーパーフレックスタイム制度」を導入し、業務を行いやすい環境を整えました。
フリーアドレス化によって固定席が不要になり、従業員数の増加にも無理なく対応できるようになりました。これにより、従業員はオフィスでも自宅でも同じ環境で作業することが可能になり、数千万円のコスト削減にも成功。
業務環境の実現に向けた工夫
JR東日本建築設計は、Splashtop for CACHATTOの接続先端末を分散配置し、仮想ディスプレイを活用。PCの過熱対策を施しながら、効率的な業務環境を実現しました。結果的に、年間で数億円単位のコストダウンに繋がったとされています。
従業員の満足度と今後の展望
テレワークやフリーアドレス、スーパーフレックスなど、新しいワークスタイルが定着したことにより、従業員の満足度も高まっています。今後、e-JanネットワークスはJR東日本建築設計のような業種全体において、働きやすい環境の実現に向けた支援を続けていく意向を示しています。
まとめ
JR東日本建築設計の取り組みは、テレワーク環境を整備する上での良いモデルケースとなるでしょう。テクノロジーの力を借りて、より効率的で快適な働き方を実現する道筋が見えてきました。今後も、CACHATTOの可能性に注目が集まります。