アセットマネジメントOne、2026年新卒の初任給引き上げを発表

アセットマネジメントOneが新卒初任給を引き上げ

アセットマネジメントOne株式会社が、2026年4月入社社員に向けた初任給の引き上げを発表しました。本社は東京都千代田区で、取締役社長の杉原規之氏が企業を牽引しています。この引き上げの背景には、若手人材の採用力を向上させるための戦略があるといわれています。

初任給の新しい水準

引き上げ後の初任給は、以下の通りです。大学院卒の初任給は370,000円、大学卒は350,000円になります。現行の水準に比べ、大学院卒は55,000円、大学卒は40,200円の増額となります。これにより、就職希望者に対してより魅力的な条件を提示し、優秀な人材を確保する狙いがあります。

「投資の力で未来をはぐくむ」理念

同社のコーポレートメッセージは「投資の力で未来をはぐくむ」であり、投資を通じて社会や環境の課題解決を目指しています。この理念を実現するために、社員は個々のお客さまの投資ニーズと向き合い、長期的な視野での調査や分析に従事します。アセットマネジメントOneは、そうした社員を大切にし、働きがいのある環境を整備することで、企業の成長とともにお客さまに対する価値の提供を継続的に追求しています。

競争力を高める人材戦略

今後は、採用力の向上と中長期的な人的資本の最大化を目指し、福利厚生や労働環境の整備にも注力していく予定です。引き上げにより、会社への愛着が生まれ、より多くの優れた人材が集まることを期待しています。また、資産管理業界の変化に対応するために、戦略的に人材育成に取り組むことが求められています。

同社について

アセットマネジメントOneは、2016年10月に設立された資産運用会社であり、投資顧問事業と投資信託事業の両方を展開しています。運用資産残高は2025年12月末時点で約80兆円に達し、特にその規模は国内でも有数です。同社は、伝統的な運用と最先端の運用戦略を統合し、個人投資家や機関投資家の多様なニーズに応えることに力を入れています。

まとめ

アセットマネジメントOneの初任給の引き上げは、同社の未来を見据えた大きな一歩です。より多くの優秀な人材を引き寄せ、業界の競争力を維持し、さらなる成長を遂げていくことが期待されます。同社は、今後も「投資の力で未来をはぐくむ」という理念に基づき、社会的責任を果たしながら成長していくことでしょう。詳細については公式ホームページもご確認ください。