2026年国際女性デー特別イベントにラフリエが登壇！女性活躍推進の取り組みを発表

2026年国際女性デー特別イベントにおけるラフリエの取り組み

2026年3月8日、国連が定めた国際女性デーを迎えるにあたり、特別なイベントが開催されました。その名も「GIVE to GAIN」イベントで、主催は株式会社マイナビ。
このイベントは、女性の活躍をテーマに、特に企業の職場環境や組織の変革に焦点を当てています。内閣府が推進するこの取り組みは、現代のビジネスシーンにおいて不可欠な要素です。

マイナビ転職 BEST VALUE AWARD受賞

今回のイベントには、2026年の「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」を受賞した企業の一つとして、株式会社ラフリエが登壇しました。
この賞は、男女問わず多様な人材が活躍できる職場づくりを実践する企業に与えられます。ラフリエは大阪企業で唯一の受賞を果たし、その成功事例として選ばれました。

パネルディスカッションの内容

イベントは二部構成で行われ、前半ではパネルディスカッションが行われました。そのテーマは「選ばれる企業が実践する、多様な人材が活躍できる職場づくり」となっており、ラフリエの代表取締役である正木桂司氏が登壇しました。

現代の企業において女性の活躍は求められているものの、様々な課題が存在します。例えば、キャリア形成のチャンスが男女間で不均衡であったり、ライフイベントとの調和が難しかったりすることが挙げられます。
正木氏は、こうした問題を自社の取り組みを通じて、また具体的な実例を交えながら解説し、聴衆に向けてメッセージを伝えました。

正木氏のコメント

「この度、女性活躍を促進する弊社の取り組みを評価していただき、イベントに参加できたことを心より感謝申し上げます。多くの企業の代表者とのディスカッションを通じて、私たち自身も新たなインスピレーションを得ることができました」と正木氏は話します。

共に登壇したオンワードホールディングスや豊玉タクシーの代表者との意見交換も非常に有意義だったと振り返り、多様な考え方と相互学習の重要性を強調しました。

今後の展望

今後もラフリエは、現状に満足することなく、更なる成長を目指していくとのことです。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境作りを続けることで、企業が持つ社会的責任を果たしていきたいとしています。
このような取り組みが、女性の活躍を促すだけでなく、他の企業にも良い影響を与えることを期待しています。