日本ナレッジスペース株式会社、育児支援に積極的に参加
日本ナレッジスペース株式会社は、東京都が推進する「こどもスマイルムーブメント」に参画し、子供に優しい社会の形成に貢献しています。これにより、企業、NPO、教育機関が連携し、子どもたちが安心して暮らせる環境を整えることを目指しています。
「こどもスマイルムーブメント」とは?
このムーブメントは、子供の目線を重視し、幅広い団体が協力して「チルドレンファースト」の社会を作ることを目指しています。企業が積極的に子供の生活環境を改善する取り組みを推奨し、地域全体で子供を育てる風土を醸成しています。
参画企業としての当社の活動は、子育て世代の社員を多く抱え、仕事と育児を両立しやすい環境を整えることが主な目的です。特に男性の育児休業取得率は67%を達成し、さらなる増加を目指して取り組んでいます。「TOKYOパパ育業促進企業 ブロンズ」認定も受けており、育児推進のリーダーシップを発揮しています。
幅広い福利厚生が子育てを後押し
当社では、子育てを支援するため、70種類以上の多様な福利厚生制度を整備しています。その中でも特筆すべきは、健康管理分野。例えば、社員とその家族の健康を考慮した「お米購入補助制度」や規格外野菜の定期配送、そして社員食堂制度など、食育の観点からも支援を行っています。また、健康診断やストレスチェック、インフルエンザ予防接種など、健康維持をサポートする制度も充実しています。
具体的には、社員専用のトレーニングジムや、睡眠改善を目的とした補助制度、さらには遺伝子検査や栄養素補助など、健康に寄与するための制度が広がっています。
社会の健康向上へ向けた意識
当社は、自社のみならず社会全体の健康向上も使命として捉えています。企業研修を通じて社員の意識を高めたり、健康増進に関する出張セミナーを企画したりするなど、積極的に活動しています。社員だけでなく、その家族も共に健康な生活を送れるような取り組みを進めています。
受賞歴と認定について
当社のこれらの活動は多くの認定や評価につながっています。健康経営優良法人に認定され、さらに全国健康保険協会からは健康優良企業としても評価されています。これにより、社員が安心して働ける環境の構築に成功していると自負しています。
結論
日本ナレッジスペース株式会社は、子供たちが健やかに成長できる社会の実現を目指し、豊富な福利厚生と支援制度を通じて、企業としての責任を果たしていく所存です。これからも、より良い未来を創造するための活動を続けてまいります。詳細は、
公式サイトをご覧ください。