豊開発株式会社、女性活躍リーディングカンパニー表彰を受賞

令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、豊開発株式会社が中小規模企業部門の特別賞を受賞しました。この栄誉は、2025年度からの二つ星（☆☆）認証の取得や、ダイバーシティ推進に対する独自の取り組みが評価された結果です。

豊開発の取り組み

豊開発が評価されたポイントには、社員が自分らしく働ける環境づくりがあります。具体的には以下のプログラムが導入されています。

1. ファミリー休暇制度

全社員に対して最大5日間の有給休暇を取得できる「ファミリー休暇制度」を導入。この制度は、パートナーの出産や子供、孫の学校行事、不妊治療、家族の誕生日など、家族との重要な瞬間に気兼ねなく参加できることを目的としています。これにより、社員の家族との時間が確保され、満足度が向上し、仕事に対する集中力も増す結果となっています。

2. 女性アスリートの採用

競技生活とキャリアを両立させることを目指す女性アスリートを採用することで、社員の価値観を広げ、新しいロールモデルを提供しています。このような取り組みにより、多様性の推進も進められています。

今後の展望

豊開発は、「工事でつなぎ、社会を豊かに開発する」という企業のミッションのもと、一人ひとりが安心して働ける組織づくりを進めています。この受賞を機に、さらに女性活躍や多様な人材がいきいきと働ける環境を整え、建設業界における働き方改革のモデル企業を目指すとしています。

3. サステナビリティの追求

従業員が快適に業務を行える「心理的安全性の高いオフィス」を実現するために、2025年12月にオフィスリノベーションを敢行。単なる老朽化対応にとどまらず、安心感を提供するスペースとして生まれ変わりました。人と人が自然に交流できる動線設計を施し、部署を越えたコミュニケーションの活性化を図っています。

会社概要

豊開発株式会社は、土木建設業を主な事業として、大阪市を拠点に活躍しています。「見えない仕事で、繋がりをつくる」との理念のもとに、地域に根差した活動を進めており、「あそびを大切に」という価値観のもと、次世代の建設業の在り方を模索しています。

これらの取り組みを通じて、今後も豊開発は社会に貢献し続けることでしょう。